|同事关系的两大忌讳，你都占到了吗？

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【|同事关系的两大忌讳，你都占到了吗？】

面对同学的调侃，你会怎么做？有同学调侃，有些人是说一套做一套，对你的话听得进去，而有些人不过只是一时兴起，即便说了，也只是为了得到你的回应而已，就是为了搞好师生关系。有一个同学，他经常这样嘲笑老师，说老师，你的脾气真差。每次别人这样调侃他的时候，他都是沉着脸，然后一声不吭。他说，老师，你的脾气真差，每次都是一副不耐烦的神情。不管是同学调侃老师还是老师调侃学生，在处理两者关系时，都还是有一个度，这个度就是要给别人一个台阶下。但是，那些自认为脾气好、不屑一顾，肆意嘲讽别人的人，总是有这样的习性，这就是他们的性格问题。

性格决定习惯，习惯决定行为，行为决定现象，现象决定习惯，习惯决定性格。这就是说，一个人的性格差点，他在做任何事的时候，行为和言语都表现得会比一般人要差。而且，当这样的人把脾气暴发出来时，往往做的都是无关痛痒的小事，比如别同学的调侃、别老师的嘲讽等，而那些真正脾气好、不屑一顾、爱理不理的人，做任何事都是小心翼翼、谨小慎微，就算遇到了别人的嘲讽，也能镇定应对，不会做太过的解释。因为他们知道，无论发生什么，他们都不敢去惹，即使说错话，也会以另外的方式来补救。职场中，为人处事和同事关系这两件事，是你值得好好看看的，越早做越好！

职场中，为人处事和同事关系，不是一两年可以养成的，这是需要日积月累的；而同事关系则不同，它需要经过时间的检验，时间会给你答案。为人处世很重要，但同事关系这件事，就更不容忽视了，否则，只会害了一个人，让他不断受到伤害。在上篇文章中我提到：“在职场中，最难养的是脾气暴躁但却得理不饶人的人。这种脾气暴躁却得理不饶人的人，有两种表现，一种是你跟他讲道理，对方不听，你给他的解释，不管是多么有道理，他都有可能会一拍脑袋，把你驳倒。 ”

而另外一种是同事之间，经常为了一些鸡毛蒜皮的小事，就动起手来，说起来，往往不是针对谁，而是针对这件琐事。这两种人，都是最容易吃亏受气的，也往往都是最不易受到同事和上司尊重喜欢的。同事关系的两大忌讳，你都占到了吗？一、“你帮我是情分，我帮你是本分”有很多年轻人，由于不愿失去工作机会，或是担负父母的养老问题，都想混在职场，而同事关系的本质，应该也是如此，当然也包括职场。如果同事关系不好，那一定是自己的问题，但对你而言，在处理同事关系时，有两个很重要的原则，是一定不能违背的。