|同事关系的两大忌讳,你都占到了吗?

|同事关系的两大忌讳,你都占到了吗?

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【|同事关系的两大忌讳,你都占到了吗?】|同事关系的两大忌讳,你都占到了吗?

面对同学的调侃 , 你会怎么做?有同学调侃 , 有些人是说一套做一套 , 对你的话听得进去 , 而有些人不过只是一时兴起 , 即便说了 , 也只是为了得到你的回应而已 , 就是为了搞好师生关系 。 有一个同学 , 他经常这样嘲笑老师 , 说老师 , 你的脾气真差 。 每次别人这样调侃他的时候 , 他都是沉着脸 , 然后一声不吭 。 他说 , 老师 , 你的脾气真差 , 每次都是一副不耐烦的神情 。 不管是同学调侃老师还是老师调侃学生 , 在处理两者关系时 , 都还是有一个度 , 这个度就是要给别人一个台阶下 。 但是 , 那些自认为脾气好、不屑一顾 , 肆意嘲讽别人的人 , 总是有这样的习性 , 这就是他们的性格问题 。

性格决定习惯 , 习惯决定行为 , 行为决定现象 , 现象决定习惯 , 习惯决定性格 。 这就是说 , 一个人的性格差点 , 他在做任何事的时候 , 行为和言语都表现得会比一般人要差 。 而且 , 当这样的人把脾气暴发出来时 , 往往做的都是无关痛痒的小事 , 比如别同学的调侃、别老师的嘲讽等 , 而那些真正脾气好、不屑一顾、爱理不理的人 , 做任何事都是小心翼翼、谨小慎微 , 就算遇到了别人的嘲讽 , 也能镇定应对 , 不会做太过的解释 。 因为他们知道 , 无论发生什么 , 他们都不敢去惹 , 即使说错话 , 也会以另外的方式来补救 。 职场中 , 为人处事和同事关系这两件事 , 是你值得好好看看的 , 越早做越好!

职场中 , 为人处事和同事关系 , 不是一两年可以养成的 , 这是需要日积月累的;而同事关系则不同 , 它需要经过时间的检验 , 时间会给你答案 。 为人处世很重要 , 但同事关系这件事 , 就更不容忽视了 , 否则 , 只会害了一个人 , 让他不断受到伤害 。 在上篇文章中我提到:“在职场中 , 最难养的是脾气暴躁但却得理不饶人的人 。 这种脾气暴躁却得理不饶人的人 , 有两种表现 , 一种是你跟他讲道理 , 对方不听 , 你给他的解释 , 不管是多么有道理 , 他都有可能会一拍脑袋 , 把你驳倒 。 ”

而另外一种是同事之间 , 经常为了一些鸡毛蒜皮的小事 , 就动起手来 , 说起来 , 往往不是针对谁 , 而是针对这件琐事 。 这两种人 , 都是最容易吃亏受气的 , 也往往都是最不易受到同事和上司尊重喜欢的 。 同事关系的两大忌讳 , 你都占到了吗?一、“你帮我是情分 , 我帮你是本分”有很多年轻人 , 由于不愿失去工作机会 , 或是担负父母的养老问题 , 都想混在职场 , 而同事关系的本质 , 应该也是如此 , 当然也包括职场 。 如果同事关系不好 , 那一定是自己的问题 , 但对你而言 , 在处理同事关系时 , 有两个很重要的原则 , 是一定不能违背的 。