工资扣费怎么写 _工资

1. 工资中扣款说明怎么写在工资条中扣款项内注明扣款金额，在备注栏内注明扣款原因（根据公司规定）：
1. 一、社保代扣：
2. 二、社保卡工本费代扣：25元，一次性扣除。
3. 三、住房公积金代扣（在薪资单“住房公积金代缴款”中体现）：入职第二月开始缴纳，薪资单“住房公积金代缴款”中所扣金额即为代缴金额；
4. 四、餐费代扣（在薪资单“伙食消费代扣”中体现）：员工可凭厂牌在园区内餐厅刷卡就餐，刷卡就餐金额即每月代扣金额。
5. 五、住宿服务费代扣：（在薪资单“住宿费代扣”中体现）；水，电，气费等按住宿人员人数分摊。
6. 六、入住公租房保证金代扣：
7. 七、个人所得税代扣：（在薪资单中“个人所得税代扣”中体现）
2. 工资中扣款说明怎么写在工资条中扣款项内注明扣款金额，在备注栏内注明扣款原因（根据公司规定）：一、社保代扣：二、社保卡工本费代扣：25元，一次性扣除。
三、住房公积金代扣（在薪资单“住房公积金代缴款”中体现）：入职第二月开始缴纳，薪资单“住房公积金代缴款”中所扣金额即为代缴金额；四、餐费代扣（在薪资单“伙食消费代扣”中体现）：员工可凭厂牌在园区内餐厅刷卡就餐，刷卡就餐金额即每月代扣金额。五、住宿服务费代扣：（在薪资单“住宿费代扣”中体现）；水，电，气费等按住宿人员人数分摊。
六、入住公租房保证金代扣：七、个人所得税代扣：（在薪资单中“个人所得税代扣”中体现）。
3. 工资扣款分录怎么做 1、我做的是内帐，平时发工资迟到早退所扣的工资我都不做帐，也没有计提工资，比如说工资1000，迟到扣了100，实际发放工资900元，我是这样做的，借管理费用—工资 900 贷现金900 这做账对吗？——可以这么做。但是建议还是把扣款单独反映，这样一目了然，老板看账也知道你扣了。
2、员工打电话超了200元，有个人承担。公司缴费时，做借管理费用——通讯费200 贷现金200，待下月工资扣除，工资总额2000，扣除200，实际发放1800元，发放工资时借管理费用—工资2000 管理费用——通讯费-200 贷现金1800 这样做对吗？——对
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4. 工资中个人所得税的扣费标准根据国家税务总局关于《国家税务总局关于发布的公告》的解读可知，工资中个人所得税的扣费标准如下：
新个税法2019年1月1日实施后，个人可以申请所得税专项附加扣除，具体有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
扩展资料
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
减税向中低收入倾斜。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。