创业|优秀创业团队的十大特征( 二 ) 贷款|赣州|人社局

6、创新驱动力
创新驱动已经成为实现可持续发展的必然战略选择，创新性也成为评价创业的重要指标。当然，无论是科技创新还是模式创新，重大突破的颠覆式创新仍是少数，更多是微创新、渐进式创新，甚至就是模仿。包括一些顶级大公司在内，依靠模仿起家和发展壮大的企业不在少数，但企业最终要靠创新获得长期可持续发展能力。
7、模块完整性
团队完整性是指，创业项目成功运行所必须的关键模块，都具备相应的专业人才，不存在重大缺陷。不同行业、不同项目所需关键模块和人才有所不同，如果关键模块人才缺失，会严重制约项目进展和成功概率。
8、成员互补性
通常认为高度同质化的团队不利于创业公司发展，团队成员之间需要优势互补。团队的互补性不仅体现为专业背景互补，还经常体现为性格特点等方面的互补，例如激进者与沉稳者的互补。马云和彭蕾就是经常被提及的案例，一个是天马行空的指出战略方向，另一个则具备强力执行实现战略目标的能力。

9、适配性
团队与项目的适配性，是指团队的背景、专业、经验、资源符合项目发展所需。如果不符合项目发展需要，即使个人能力和资源再强大，也不是一定可以成为团队一员。也就是说，适合的才是最好的。
从团队与项目的适配性上说，大致需要考虑以下几点：
这个创业项目，适合什么人来做？与创始人、创业团队的经验和能力相匹配吗？
要做好这个项目，需要具备什么资源和条件，我们是否具备这些资源和条件？
我们这个团队有什么核心能力、优势特长和基础条件？过去做了什么？现状如何？未来想怎么做？兴趣点在哪里？
为什么是我们来做？为什么说我们能做到、能实现创业目标？

10、团队组合协同性
团队成员之间高效协作、避免内耗是优秀团队的重要标志。个体再强大，如果不能高效率的组织协同，也等于零，甚至产生副作用。团队能力并非是成员个人能力的简单相加，由卓越个体所组成的团队很可能会一事无成，高效率的组织协同才能实现1+1至少大于2 ，最好大于10 。
将会持续以各种呈现形式更新：
财商类、创业类、投资类、关系类、人生智慧类、心灵成长类......相关作品！
为你赋能，帮你解决困惑，带你活出财富自由、身心富足的全新幸福人生。
学习官方视频号每天更新的内容，并写下你的收获、感悟、决定，每日精进，持续坚持1年以上，将会迎来属于你不可思议的人生！