|人际交往，如何与优秀领导打交道？

【|人际交往，如何与优秀领导打交道？】

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人际交往，与人打交道，是一种非常常见的工作的事情。当你做一件事情时，遇到不愿意配合，或是不愿意跟着你的部属时，你该怎么办？如何在这种情况下，让他们配合你？解决办法：在面对这一问题时，有人选择发火，有人选择逃避，有人选择消极怠工，还有人愿意选择服从，还有的人则选择积极服从。你一定是很优秀的，让人有好感，而且你的领导很优秀，所以你可以选择跟随你的领导！为什么有的领导很优秀呢？对于优秀领导，他们有着什么独特的魅力呢？在和领导打交道过程中，我们还是要学会如何和领导打交道，学会管理手下的部属，学会如何让手下人员积极服从自己，学会如何与下属在一起打交道，尤其是学会如何更好的管理好下属，只有这样，你在管理手下的部下时，下面的人才可以听话，才可以主动配合你，才有可能被你管理好，才不会被你管理好！对于优秀管理者而言，管理的精髓不是人力的管理，而是沟通，而且还有一个很关键的地方就是沟通时一定要让别人觉得舒服，让别人听话，这样我们才和优秀领导打交道时才有真正的吸引力，为此，我们一定要明白一个人际沟通的黄金法则，对优秀的人际沟通法则就是一个人际沟通的八个技巧，这个技巧就是：一要想让对方听你的，那就不要怕做错事情。二要学会去引导对方，当一个人对另一个人说道一件非常重要的事情时，不是对他进行管理，而是要对对方说一些话题，可以引导对方更深层次，让他自己想出对策，这样不出意外的情况下，你一定会得到胜利。三对领导而言，我们要让领导感觉到别人对我们的崇拜，我们需要让对方感觉到我们在帮助他成长，甚至是帮助他的生活，领导是一个非常好的人，当然要让领导看到我们的用心，要想成为更好的领导，关键就要要学会尊重并珍惜领导，把领导提拔给你的，都看作是恩赐，这样你说的话，才能让领导更信任你。四在管理手下人员到一定的级别时，要想管理得当，你就要了解自己的下属，要想管理好自己的下属，可以从这个角度入手，掌握人员的性格，看他喜欢什么样的，不喜欢什么样的，要根据这些看到自己的下属，掌握好自己下属的性格特征，并加以利用，这样你就不会出错，也会让自己的管理工作事半功倍。五要想让领导觉得你对他是最好的，那你就一定要懂得服从，做事情一定要让他开心，要知道他就是你的工作的核心，在你面前，他是最重要最有权利的，想要成为领导，你就一定要让他开心，当你有人格魅力，能够让领导感觉到开心，他想要什么，他就要什么，想要那个东西，他就要得到。