|职场中，为什么总是做不好？

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职场上有些人看似能干能做，但真正走上管理位，却往往不一样。这种情况就很“尴尬” ，因为你在职场中，会发现总是做不好。职场上，有很多人会因为认识不到位，导致出现在公司发展的机会比别人差很多；而另一些人，则是被人提拔后能力上还是跟在老板身边，只是工作环境不同了，而最终的结果却有非常明显的区别。能力上，两个人很相近，就是工作上的差距。在工作中遇到问题的时候，你是在跟别人的情况一样，还是比较清晰，知道哪些重要，哪些不需要重视，或者说比较容易处理。在职场中，遇到问题的时候，首先想到问题，然后你才能有解决，这都是职场人必备的技能。总是做不好是为什么？一种是能力不足，一种是遇到比较难的问题。能力不足的原因，大部分就是工作经验不足，遇到问题经验不足，出现问题不能及时的解决，导致错过了良机。职场人会把大部分工作都是重新在头脑中想一次再做，而对于问题却是无法做出正确的选择，最终导致无法顺利完成。遇到比较难的问题，这个时候最怕的就是思维定势，不会去找自己能掌握的方法，只想着怎么做。但事实往往不是自己想的那样，一次一次失败之后，就可能会出现问题，到那时候，就会出现这样的画面。一般是这样的情况，对于问题就会有不同的方案，然后在去找领导，但领导往往不会为你出具适合的说明，因为这个时候，领导知道，出现问题就说明你的能力不足。所以，遇到问题的时候，不是解决，而是提升，找到方法，总会有解决的办法。 【|职场中，为什么总是做不好？】
职场人最怕上司说“你行你上” ，这句话在职场中非常不好听，但在现实生活中，上司又是最不敢得罪的人，很多事情，他不敢说的，他宁可让别人去做，而自己只能偷偷做，其实就是怕得罪领导，怕上司的心是自己的，所以宁愿偷偷做事情，也不敢去说。职场中，有的时候，我们会遇到领导对自己的工作不满意，我们的上级或同事会想方设法的去反驳，希望让领导心是自己的，如果不让自己去找上司，就会使自己非常痛苦。有时候，上司并不是真的在批评，而是在反驳你，这时候就需要注意了。有一句话说的一针见血，上司对你不满意，就是在训斥你。职场中，每个人都需要得到领导的重视，得到上司的器重，这种情况下，上司有可能是在训斥你让自己产生了负面情绪，就会对你的工作产生不满，所以，职场人才会对上司反驳，甚至在领导提出批评的时候，没有把上司的话考虑清楚，自己并未找到上司想要的结果，就去找领导，上司给你提出批评，说明你已经得到了领导的重视，这样的例子数不胜数。