所以 ， 每个人的本职工作 ， 是自己分内的事 ， 必须自己完成 。 当然 ， 谁都会遇到生病或有急事的时候 ， 这时 ， 让领导来安排处理 ， 作为普通员工没有必要去主动请缨 ， 有时出力还不讨好（你对同事的工作不熟悉 ， 替代同事的工作 ， 出了差错也是你兜着） ， 甚至出现表弟这样的有苦说不出的憋屈 。

二、不遵守单位规章制度的忙不能帮 。公司制度是企业的秩序和规范 ， 是确保企业有效健康运行的法则 ， 如果法则遭到破坏 ， 就会扰乱公司的正常秩序 ， 企业的健康发展就会受到影响 。 所以 ， 员工严格遵守公司制度 ， 有利于公司的正常运行 。
小王是单位的财务 ， 业务能力没得说 ， 人也非常和气好说话 ， 最近却被请辞了 。
原来 ， 小王和销售部的小刘关系不错 ， 每次小刘报销都找小王 ， 这样 ， 每次小刘只要把做好的单据送到小王那里 ， 小王肯定会优先处理 。
单位有规定 ， 出差外地必须来回车票、住宿费发票等完整 ， 出差地明确等才能报销 ， 否则不予报销 ， 如果来回车票和住宿费发票 ， 地点不是出差地时 ， 不能报销. 。
而小刘最近的两次出差都是顺便到周边城市游玩了 ， 住宿在游玩地 ， 小刘找小王帮忙解决 ， 按单位规定 ， 小王是不能给小刘报销的 ， 但经不住小刘的求助 ， 自己就私下处理了一下报掉了 ， 结果遇到了上级检查 ， 小王为此被单位请辞了 。
所以 ， 任何单位的各项规章制度都不能成为摆设 ， 有些红线不能逾越 ， 无底线地帮别人忙 ， 就是给自己挖坑 。

三、占公司便宜的忙不能帮 。朋友小丽是公司的库房管理员 ， 小到纸笔 ， 大到电脑等办公用品 ， 都是由小丽经手购买和领取 ， 所以她的“权力”有点大 。
小丽跟同事小陈关系很好 ， 小陈的孩子比较调皮 ， 上课总是不老实 ， 成绩有点差 ， 小陈想让班主任关心多点自己的孩子 ， 就想送台电脑给老师 ， 但又不想自己出钱买 ， 就去找小丽帮忙 。
按照公司的规定 ， 领电脑得要层层批 ， 手续很繁琐 ， 也很严格 ， 但小陈说他电脑坏了急等着用 ， 让小丽帮忙开开绿灯 ， 小丽就相信了 ， 省了报批的手续 ， 帮了他这个忙 。
当小陈把这个电脑送到孩子班主任家后 ， 班主任肯定不能要 ， 但小陈硬是放那就走了 ， 谁知道 ， 这个班主任的老公是一家公司的部门经理 ， 这家公司正要跟小丽的公司合作一个项目 ， 当他看到印着小丽公司名称的电脑被当做私人礼物时 ， 他就想 ， 这家公司的风气太坏了 ， 这样的公司怎么能做好生意呢？于是便终止了与小丽公司的合作计划 。
有谁能想到这事就这么巧呢？试想一下 ， 如果小丽公司老总知道了事情的原委 ，， 小丽会有怎样的结果呢？
所以 ， 帮别人忙时 ， 要想一想自己的职业操守 ， 该拒绝时绝不能含糊 。 许多人在职场上打拼多年 ， 没有取得成功 ， 就是败在自己不良的职业操守上吧 。

一个优秀的员工不会放弃对金钱和物质生活的追求 ， 但他会严守道德的底线 ， 严守良知的底线 。 这是因为 ， 对个人而言 ， 这才是立足于公司和社会的根本 。
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职场上 ， 不管你是多么热心肠的人 ， 帮别人忙时一定要先仔细想一下 ， 这个忙能不能帮 ， 如果不能帮的忙 ， 再好的关系都要想办法拒绝 ， 不然最后背锅的肯定是你 。