|假如您是新人，要更好融入团队，需要记住的忠告有哪些？才能让你稳住脚根

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纳新，是每家企业单位都需要做的工作。通过补充新鲜血液，让整个团队更加具有活力，促进企业生产经营活动稳健发展。但您作为新人，在对企业文化和团建特点不了解的前提下，怎么去更好融入团队呢？这不仅需要艺术，更需要讲究技术，更考验的是情商。
笔者结合工作经验，就此探讨三点忠告，供菜新朋友们参考。
首先谦虚好学。在新的单位工作，一切都是陌生，在面对一堆同事的工作交往中，需要摆着谦虚好学的心态做事情。不能太爱出风头，因为这里老员工非常多，你的风头容易给人留下不佳的第一印象。当印象不好，接下来你的果子肯定不香，人家老员工在暗地里绊你一脚，你还摸不清楚咋回事就打包走人了。当然当前企业管理文化都非常友善，企业对于新人有相应的培养机制，老员工也素质高，爱才意识强，但你的出现，需要给人留好印象，这不仅是体现你的综合素养，也是个人处事和左右逢源的基础。
【|假如您是新人，要更好融入团队，需要记住的忠告有哪些？才能让你稳住脚根】
其次少说话多做事。在一个陌生的环境里工作，需要一个适应的过程，而在熟悉过程中，让同事们看到你是一个工作认真的人，是一个稳重的人。在这样的人际环境下，大家对你也就有了接受意识。祸从口出，而你话不多，动机不纯之人也就抓不到你的把柄，在陌生环境下也就少了很多麻烦，少了一些暗箭。在努力工作中逐步壮大自己，当锋芒毕露的时候，你也已经可以在这个环境下独当一面了。到那时，天时、地利、人和与你的能力将更加匹配，成就事业中的你。

第三是结交几个志同道合的朋友。新的环境总是不太安宁，特别对于福利好、待遇优的知名企业，如果你需要在这家单位长期呆下来，必须要周围有自己的帮手和支持。因此，当进入一个单位之后，你发现除了认识自己之外，没有第二人，这不要害怕，在接下来的时间里，多认识一些有共同爱好，有缘分，有志同道合趣味的同事做朋友。因为同事可以很多，但真朋友很少，在单位有了朋友，当遇到困难或者需要帮助的时候，你才不会孤独，才会有人伸出很宝贵的援手。
朋友们！你觉得还需要哪些补充呢？欢迎留言交流。