福特|职场上的关系是利益维系的 Google|裁员

【福特|职场上的关系是利益维系的】

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职场上的关系是利益维系的。你在领导面前有价值，领导自然会更多地考虑你的前途、利益等。领导在你面前一定要注意好自己的说话、行为方式，如果不懂管理，很可能会把工作、责任、成绩往别人身上推，甚至会把风险往自己身上推。下属之间的关系是比较简单的，工作上的事情一起做，成绩、问题等大家承担，而领导之间的关系则复杂得多，利益分配也要各尽其责、各领风骚，很难成为团结的力量。下属之间关系的好坏体现领导能力素质问题。如果一个职场人没有责任心，不能担负起更多的任务，只想着自己拿了多少钱，还得了多少利。那么这个人就很难跟领导维护好关系，以自私为理由，给自己找借口。
领导在没有实力的情况下也会对这样的“团队”有所顾忌。领导跟下属之间有了利益关系就会产生关系的依赖，比如领导为了能够在工作之中把自己管理得更好，在其他人事前都有相应的考虑、有了相对熟悉的相处之道。有的领导对下属是以命令的形式，有的领导则是以朋友或是利益的关系，但无论是下属还是领导，他们都有一个共同之处，就是都在用自己的标准在要求自己。很多职场人，认为自己能干，总是以自己的利益为主，并不在意自己的同事、下属以及领导，有的人甚至会看不起下属，并不考虑下属的心情。总之，职场里关系复杂，一个成熟的人，就应该维护好工作之间的关系，让自己的生存之路不受到其他人的影响，在自己的领域内独当一面，不断提升能力。
每次看到微博上有人说“职场的真相” ，无论是在职场还是生活中都能看到有很多的人发牢骚，一边抱怨着“没钱” ，一边还要在老板面前奉承，不仅被老板一次又一次的利用“白吃白喝” ，还把老板打骂。而有的人却能看清楚职场的真相，用自己的能力和聪明的方法来改善生活，能够把自己最想要的利益放在第一位，在关键时刻能力体现一切，这种人让很多职场的人佩服，被誉为人生赢家。那么，作为一名职场人，我们该怎么做呢？1、提升自身，不要在乎外界的眼彩在职场中，很多人会认为自己很成功。生活很富有，看不起任何人，在乎一些蝇头小利，能不跟朋友合作赚钱就尽量不要跟别人合作。其实这种想法在职场中完全是错误的，每个人都有自己的价值，你所认为所认可的，他人有可能并不认可也不认为这是最重要的，如果因为合作赚的少，就能否定合作的价值，那就没有多少的事情能够做了。而提升自己才是最重要的事情，这样才能变得更好、更优秀。 2、学会交朋友很多人会说，我的关系广，不愁发不了声音。也有人会跟老板打好关系，他们有义务帮助你、分担工作。