成功从来没有什么速成法 ， 正如钱钟书先生在《写在人生边上》中提到的一句话“早熟的代价是早衰 。 ”
就像看书、学习 ， 不是因为你看了一本书 ， 学习了一天 ， 就能得到提升 ， 而是经过了不断地学习 ， 读书 ， 最终形成了自己的知识架构 ， 为自己变得优秀提供必要的养料 。

写在最后【|职场上，那些“优秀”的人才，总是得不到重用？4个原因值得思考】行走职场 ， 优秀的人不一定被重用 ， 但被重用的人 ， 都有自己优秀的一面 ， 关键在于“合理” ， 而不在于是否优秀 。 领导的思维是多维的 ， 而作为下属的思维是单维的 。 领导会站在更高维度上看待整体 ， 而下属只能以自己的角度仰望 ， 视角不同得到的结果也会不同 。 所以“合理”才是被重用的关键因素 。

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