运势|作为一个职场人总是想获得领导的关注，那你真的用对了方法吗生肖

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作为一个职场人总是想获得领导的关注，那你真的用对了方法吗？下面是小编为大家总结的几点，一起来看看吧。 1.保持距离职场里的同事都有共同的目的，也就是大家都是为了升职加薪。所以千万不要和同事闹别扭，这个事一定会让你遭受非议。因为你们曾经共事，也是熟悉的人，所以你会很难保持距离。不过也不要故意表现出自己对同事的不满，只要在职场里保持基本的距离，保持着礼貌和耐心，让同事知道你是一个比较淡定的人，不需要你时，他们自然会过来交流。 2.保持理智对待职场上的人很复杂，你也不知道对方是来找你谈事的还是真的需要你帮助，因而要看的开。
领导在与同事交流时更多的是倾听，不会直接表达自己对同事们的看法，不要说的太激进，让领导觉得你情商低。在生活中你可以多关注一些情绪感知敏锐的人，向他们学习学习。 3.保持平和心态职场上的友情也不可能一帆风顺，也许你对同事有了好感、有了依赖，但他们不了解你，这个时候你保持一颗平和心态，不要被同事的话给影响自己的看法。要保持对自己的信心，不要被同事的一些情绪所左右。当遇到和同事发生争执的时候，以后再遇到不同想法的人时，不要被情绪控制，不需要在意，以同事的想法为主，让自己平和的去解决问题。总之在职场中能够帮助同事，与同事关系又有一定的距离感，那么你的成功几率就大大提升。
看完了小编上面讲的的几点，你准备好自己用行动去做了吗？相信大家都不愿意和同事闹得不愉快，但有时候我们就是做不出违背自己原则的事情。如果同事不讲理，我们可以采取以下三种办法。 1.顺杆爬如果你是想搞好关系找到更好的平台发展，那就可以考虑下顺杆爬的办法。顺着同事向领导汇报工作，但是绝对不能直接和领导谈工作，因为你还没站稳，人家提这个建议不是抢功吗，那会显得你很不专业。 【运势|作为一个职场人总是想获得领导的关注，那你真的用对了方法吗】一定要从同事的角度去考虑这个事情，比如同事的上级是领导，要向领导汇报工作的，只是你和他关系好，才这样告诉你，这样让领导觉得你是个好下属。等等。。。 2.主动承认错误作为大学毕业的你，应该知道，职场上发生纠纷，最大的敌人就是“同事” ，很多人在职场上经常打着“关系好”的旗号，对老板讲，你们关系可好了等等。在你明确告诉同事自己有错，并主动承认错误，如果是有错的人，当你向领导汇报工作时，你就是领导的人，就会提拔你，同时你也能感受下你的同事是否真的关系好。