陈春花|“用工荒”遇上“招工难”？这4大行业月薪上万，却无人问津？经典

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文：子衿
如今，就业市场的竞争越来越激烈，一边是受到各行各业都不景气的影响，很多企业都在裁员降薪，人才招聘市场上的用工需求在下降。而另一边是，今年有1076万应届大学生要毕业，他们当中只有20%的人找到了工作，剩下的人都在努力寻找适合自己的工作。

尽管今年国内的就业形势令人担忧，我国许多行业还是出现了“用工荒” 。所谓的用工荒也就是前一年辞职的员工太多，但在春季招聘阶段，许多职位无人问津。这种情况每年春季都会发生，经过统计，一些民营企业年底的辞职率可以达到35% 。
为了解决问题，这些企业纷纷开出了高薪，提供了月薪上万的工作。如制造业、卡车司机、建筑工人。这些工作除了月薪万元外，还包吃包住以及帮交保险等等，有些甚至向员工发放股息。但让人感到意外的是，这些工作岗位很少有人愿意去做，这是为什么呢？
制造业
说起来，我国是一个制造业大国，但现在由于制造业无法招收人才，已经影响到了整个行业。此前，招聘信息网有一个引人注目的职位， “招聘高级技术人员，月薪超过15000 ，包吃住、五险一金……紧急招聘。 ”

待遇和薪水都很诱人，但据公司的负责人说，已经一个多月了。托朋友家人介绍，依旧没有找到合适的员工，但招不到人的原因并不是工资不到位。在招聘网站上不难发现，即使是一些月薪只有3000元的文员职位，也有数百人提交了简历，竞争非常激烈。
一些网民开玩笑说，坐在办公室里的年轻人和过去在工厂工作的工人没有什么不同。但显然，大多数人更喜欢在办公室工作。中国著名企业家曹德旺道出实情。他说：“我们这一代人以进厂为荣，但今天的年轻人却羞于进入工厂。 ”
建筑业
如今各地都在大搞基建投资，建筑行业需要大量的劳动力。而且建筑工人的日薪也都在300-500元，一个月的工资收入差不多也达到1万元，但是从事这个行业的人大多都是70、80后，很少看到有90后年轻人的身影。而那些年轻人宁愿去送外卖或做快递，也不愿意做建筑工人。

这主要是因为，建筑工人劳动强度大，工作非常辛苦，而且建筑工人在室外工作，夏天要冒着酷暑，冬天要冒着严寒，一般人是坚持不下来的。更关键的是，建筑工人在工地上也是比较危险的，万一上面掉落一块砖头或石块，砸在身上就要出工伤事故。所以，建筑工人这个行业很少有90后年轻人。
运输业
根据相关数据，如今交通行业的司机大多是70后人，占司机总数的70%以上，而80后仅占20% ， 90后和00后更是少之又少。很明显，年轻人不愿意开大车。其实是有理可言的，即使和外卖员快递员同样的送货，但货车司机的工作强度和辛苦程度都远远高得多。
根据全国招聘和求职的大数据，我国卡车司机的总体年龄主要在31岁至50岁之间，约为3000万，现在还有1000万的缺口。大多数的货车司机月收入过万，但是依旧还是吸引不到年轻人的加入，到底是什么原因呢？