穿衣搭配|职场里的这几种人，最惹人厌，你当不得，更别深交外套|衬衫|西装

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总觉得真正的人生都是从离开校园，步入职场的那一刻开始的。在那之前，所有的经历无论多么艰难或曲折，都还尚在童话里，和真正的江湖相比，校园宛如城堡一般的存在。
我大学毕业至今也有九个年头，换过几份工作，接触过许多同事，有的人很优秀，与世无争，待人真诚。但也有人，总是喜欢把宫斗剧里的那一套搬到现实生活里把玩。
这些年，几乎每次换工作都不是因为工作本身或薪水问题，而是因为人。就应了那句话:走到哪儿，似乎都能碰到三观不在一个世界的另类，多说一句话都觉得那是对彼此的折磨。

工作这些年，我越来越享受独来独往，不喜欢和任何同事生出同事之外的情意，比如把同事当朋友或闺蜜这件事，我觉得很难在成熟的成年人世界里上演，至少在我的世界里，不会发生。
不是我不相信友谊了，而是，真正的情意不是吃过几次饭，聊过几次天，有那么一点点共同爱好就会产生。
真朋友是要经得起岁月的波澜，经得起分分合合的考验，经得起误会与和解，人生总是在许许多多坎坷与波折后，才能筛选出最好的答案。
关于职场里的那些人和事，我觉得每个人都有自己的一套打怪秘籍。有人的职场，就需要打交道，尽管我享受独来独往的状态，但也不能永远沉浸在自己的世界。

在与人相处这方面，有些人值得去打交道，因为那很有可能是你一辈子的贵人，可以彼此成就。而有些人，不但不能深交，还要尽可能远离，否则只会扰乱你的磁场。
这几种人，以过来人的经验，千万不能深交。
从不在自己身上找原因，喜欢推卸责任的人我觉得挑刺和找茬这种事，好像每个人都能无师自通。
但有的人愿意压制这种欲望，遇到任何困难都习惯先从自己身上找原因，这样自然再好不过，毕竟能看到自己的缺点的人很多，但愿意承认自己不行的人太少。
有些人便是这样，永远只能看到别人的缺点，遇到任何搞不定的事情，总是先看到别人的不足，反而自己身上的那些致命伤，永远忽略不计。

我有一个同事，特别喜欢给别人挑刺，甚至把给别人挑毛病当成是自己的优势。可是当她有问题时，却超不喜欢别人提出的意见。
有一次她传给我一个文件，但有很多细节问题过于突兀，于我接下来的工作有影响，我便让她调整好统一格式再给我，毕竟别人的格式都是一样。结果她不开心，随口就说:“让老板知道，说的一定会是你！”
我当时都不敢想象，这本就是她分内的事情，我只是稍微提议一二，怎么还成我的不是了？
无论怎样，职场中的事情最重要的应该是为了把工作做好，而不是争风吃醋，天天把那些有的没的放在领导会批评谁，夸奖谁的问题上。
不要轻易去指责别人，是做人最起码的教养。但面对别人的质疑，与其去反驳更重要的应该是反思。
这种从来不懂得在自己身上找问题，还特别喜欢推卸责任的人，一定要远离，所谓近墨者黑，时间久了很可能你也会变成一个毫无责怪的人。