穿衣搭配|职场里的这几种人，最惹人厌，你当不得，更别深交( 二 )
喜欢否定一切的人 ， 不要深交我虽然不喜欢整天活在鸡汤里 ， 但也特别反感那些任何事情还没有去尝试 ， 就习惯性给人泼冷水 ， 否定别人一切努力的人 。
从这种人嘴里 ， 你从来都听不到一句鼓励或者正能量的话 ， 哪怕和他无关 ， 只要他听见都会给你浇一盆拔凉拔凉的水 。
【穿衣搭配|职场里的这几种人，最惹人厌，你当不得，更别深交】
之前的一个同事 ， 就是这样的专业劝退选手 。 明明你好不容易下定决心要做一件什么事 ， 她二话不说先给你下一个定义:“你一定做不成 ， 这事儿肯定行不通！”
虽然说 ， 任何事情都是两面性 ， 但不懂为什么在她眼里永远都是不好的那一面！
有一次 ， 公司的另一个同事花了很久做出一套方案 ， 大家都觉得还蛮不错 ， 有一定可行性 ， 但是她一句话将所有人的热情都浇灭了 。 气氛尴尬到极致 ， 没有人说一句话 。
经过那一次的尴尬 ， 原以为她会收敛一下 ， 但没曾想一切照旧 。 后来对于公司的一些项目和决策 ， 领导安排的任务她不是去执行 ， 而是发问:“我们为什么要干这件事？没什么意义啊！”
后来另一个年龄大一点的同事开口圆场:“我觉得事情成不成是一回事 ， 但你敢不敢去尝试是另一回事 。 如果我们连尝试的勇气都没有 ， 恐怕这世上真没有成功这个词” 。
结果让领导很不爽 ， 雇你来是工作的 ， 不是让你质疑所有事情的 。 心里有疑问提出来固然好 ， 但有些不过脑子的愚蠢发问 ， 还是不要拿出来丢人了 。 如果你能参透领导的高瞻远瞩 ， 也不会只是区区一个小员工了！
喜欢邀功和抢风头的人 ， 不要深交学会在领导面前表现自己 ， 应该是每一个职场人都具备的技能 。
毕竟在弱肉强食的生存法则面前 ， 有时候能力再强 ， 默默无闻的话 ， 也未必会被看到 。
我见过很多喜欢出风头的同事 ， 但越级抢风头这种事 ， 真的让人忍不了 。
记得有一次 ， 老板让一个同事找一份文件 ， 结果文件柜东西太多 ， 没有立刻找出来 ， 结果那个喜欢抢风头的同事听到后巴巴的凑过去说:“我这儿有！”
明明这事和她无关 ， 而且本就是那个正在忙着找文件的同事的分内之事 。 如果真的找不出了她再表现也不迟 ， 领导都说了不着急 ， 慢慢找 ， 她却见缝插针表现了一回 。
显得自己能耐的同时 ， 还显得别人好像特别没用 。 领导二话没说 ， 拿着文件走了 。
结果把那个同事气得够呛 ， 当即就说了一句:“这好像是我的工作 ， 和你没关系吧？你很闲吗 ， 要不我的工作你都代劳？”
气氛尴尬到极点 ， 我们能理解她那种想出风头的想法 ， 但未免太着急 ， 太明显了一些 。 平时别人真需要帮助的时候也没见得她有多积极 ， 反而领导在场 ， 就差舔鞋了！
人总是要拎得清自己的位置 ， 才能走得更长远 。 绝大部分普通“朋友”、职场来往都不需要什么细水长流 ， 尽心尽力就好 。
然而为人处世之道是自身的必修课 ， 该想的要想 ， 该说的要说 ， 该做的要做 ， 但不该说不该做的一定要避免 。 毕竟大多数的表面和气不过是各取所需和利益牵绊 ， 谁有时间跟你瞎掰扯呢！
我们都做不到让所有人满意 ， 但是至少让圈子内的人想到你是觉得这人是靠谱的 ， 不用太在意别人的眼光这句话都是安慰自己 ， 你要相信 ， 除了自己别人都是你的镜子 。
著名成功学家卡耐基曾说过：“成功是由15%的专业技能与85%的为人处世构成的 。 ”
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