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“跟我一届的现在都蹭蹭往上升 , 我到底差在哪了?”刚过30岁 , 肤白貌美的会计小张 , 一脸愁容地跟我哭诉 。 “哈哈 , 这你可找对人了!”
“别看你平时兢兢业业的 , 该加的班一分钟都没少 , 该干的活一点都没耽误 。 但是 , 如果没把这4件事做好 , 累死也就是个打工的!这话我一般不跟别人讲 , 今天心情好 , 就跟你多聊聊吧 。 ”
首先 , 重视文字类工作 。俗话说 , 工作干得好 , 不如资料写得好 。
提高文字表达水平 , 能直接让领导看到你的成绩与努力 。
而且 , 不光是你需要做总结、搞报告 , 领导更需要把部门业绩展现出去 。
所以说 , 如果你的文字组织能力非常好的话 , 就可以将小组、部门的成绩整理得漂漂亮亮的 , 甚至能帮助领导推动工作进展 , 解决跨部门沟通的痛点 。
这样一来 , 还愁领导不欣赏、不重视你吗?
其次 , 要注意维护领导面子 。你可能会说了 , 我怎么没维护?谁敢惹领导啊!
的确 , 平时见到领导恭恭敬敬 , 这谁都能做到 。
但怕就怕 , 有个意见矛盾的 。
比如说 , 上礼拜 , 我听见领导让你加班 , 你刚好家里有事 , 就在办公室跟他吵了两句 , 最后头也没回地就走了 。
等你走后 , 领导又打了好几个电话 , 找人来替你加班 。
其实 , 安排工作倒是其次 。 你这么当众不给他台阶下 , 就真的太不聪明了 。
即使家里有急事 , 需要赶紧走 , 也可以把话说得委婉点 , 或者 , 到他办公室单独请示 。
尤其跟领导沟通时 , 你一定要注意2点——
一是在公众场合、同事面前 , 给足领导面子 , 让领导的权威体现出来;
二是在非公众场合 , 你还是不能直接顶撞领导 。 换个委婉点表达 , 比如说:“我知道今天这个表格非常重要 , 要不这样 , 我今天带着回家做 , 您看可以吗?”
就好了很多 。
你想啊 , 谁不喜欢用对自己态度好的员工 。
换成你 , 也是一样 。
再有 , 别磨洋工 。哎 , 你先别急 。
前几天 , 我看经理周一就让你准备上半年报表了 , 结果到周五 , 你还说没弄完 。
其实这事吧 , 你可能真是一直在做 。 但在别人眼中 , 就是没把工作放在第一位 , 而且还是领导着急要的东西 。
要知道 , 职场不仅需要听话的员工 , 更需要能出活儿 , 不耽误事的员工 。
所以 , 下次当领导给你派任务 , 尤其是他亲自叮嘱的 , 就最好立马着手准备 , 只有在最短的时间内完成领导的工作安排 , 才能表现出你对领导指令的重视 。
这样 , 你的努力才会实现价值最大化 。
【华为|想升职,光傻干可不够!职场中会赚钱的人,往往都把这4件事做好】
最后 , 保持微笑 。为什么这么说呢?
你想啊 , 本来上班工作就挺烦的 。 结果 , 你每天还得跟一个耷拉着脸、死气沉沉的人共事 , 是不是心情就更糟了?
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