|职场上，没人喜欢不争不抢的人

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【|职场上，没人喜欢不争不抢的人】

当我们在工作中遇到不如意的事情时，是否会说出原因，是因为自己能力不足，还是自己不认可公司的价值观，亦或是自己的心情有点沮丧。从不愿直面自己的行为，而是逃避问题，其实是在避而不去面对。因此，作为一个职场人，必须要学会面对问题，从而解决问题，从而找到更好的出路，成为公司的一份子，否则就像一个消极怠工的员工那样，既不能为公司创造多大的价值，而且还为自己带来不利。那么当自己不小心犯了这4个错误时，该如何面对呢？【01】不认可公司价值观在职场中，如果一个人不能很好的与组织的价值观同步，这种情况容易造成自身价值的严重缺失。
所以在工作中，我们一定要多观察和审视自己，有时为了避免出错，而刻意的将价值观做出混乱的处理，这种做法是错误的。作为职场人，在组织中没有与组织的价值观同步，容易造成自身的价值严重缺失，甚至是丢失一个职场中可能的机会。所以在工作中，必须要多看看领导，看看同事，从而获得更多的信息，以便于我们在与领导的会议上，获得更多的领会与建议。【02】不是好员工有的人一旦遭遇职场的问题，就喜欢逃避，不愿面对，所以总想通过各种的歪门邪道来去解决，而不愿意改变自己。但这样的做法并不能帮助自己改变现状的状况，反而自己还可能成为别人口中的“坏员工” 。
任何一家企业都不可能让所有人都满意，作为职场人，不要想着自己的利益，不想改变现状，也没必要让别人来改变自己。当在与领导，与同事的谈话中，自己的观点无法获得所有人的理解与认同的时候，那这就不仅仅是你的问题，也许当前的问题并不是你的错。当自己发现现实情况与自己的规划落差过大时，就应该积极的去改变，从而让自己获得职场的晋升机会。不要总抱怨自己工作多么的不好，想想自己成长路上的辛苦与艰辛。最后说一句，成为一个好员工，还是有方法的，不仅能够获得领导的认可，同时自己获得升职加薪的机会也会更高。当然了，每个人的能力不一样，能够做到的事情也不一样，所以一切还是要根据自己的能力去选择方向。职场上，没人喜欢不争不抢的人，尤其是我们经常都会遇到这样的事情。大家都默认的人：自己不争不抢的，给别人帮忙的时候还需要求别人，也就是我们通常所说的，求人办事，说难听点，就是老好人。如果是这样的人，那么我们千万不要深交。为何？因为他们没有自己的看法，自己的主见，自己的主张。所以，这样的人最多成为你的朋友而已，并没有想要深交的需求，他把你当做朋友，也就是你需要找他帮忙的时候，他才会伸出援手。