|做好这五件事，是你升职加薪不可缺少的

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【|做好这五件事，是你升职加薪不可缺少的】
一、做好自己分内的事情，这样才有心思去做你分内的事情，才能在与同事相处中游刃有余，也就有更多的时间和精力去为人处世。二、多说别人的好话，能说的绝不说坏话，能让同事喜欢的绝不要让同事知道。三、与同事相处，不要把自己的“好人”形象树立得太过严重，没有真心朋友绝不要与同事走得太近，不要为了让同事对你有好感而做出让双方都反感的事情。四、要多与同事交朋友，但不要让同事看透你的心，你的秘密要留在自己的世界里。五、要知道别人有别人的私事和秘密，千万不要当了“过街老鼠”给人们留下很坏的印象。 [人际
做好下面这五件事，是你升职加薪不可缺少的，你还在等什么呢？做好这五件事，是你升职加薪不可缺少的，你还在等什么呢？一、把有用的人都留在你的身边作为领导，首先要想的，是要把人员团结好，而不能把所有的人都留在你的帐下，尤其是你的下属，更不能让他们一直受到你的监管和控制。团结一切可以团结的人，才能团结好你的用人部门，当然，也得保证人员稳定。二、以人为本，别太“以己为中心”领导最忌的，就是把员工的利益当做是自己的利益，这也就是说，领导应该充分考虑下属的个人利益和个人发展，但是如果太过把人的个人利益放在首位，不站在员工的角度去考虑的话，那他肯定就做不好领导，也不会在领导岗位上有什么大的作为。三、别让同事为难有的人，比较喜欢独行侠，自己一个人行走天涯，自己一个人走到哪里，就管理哪里。他这种“一人独行”的做法，其实并不好，因为就一人单打独斗来讲，无论对团队团结也好，还是对员工发展也好，都是不利的。所以，做领导要保持管理团队时的公平公正，同时，也要保持领导人员的公正公平。四、尊重多才，不要吝惜自己的表达这是说，在与同事交往的过程中，应该尊重同事的多才、多才多艺，可以多请教他人的专业问题，这样可以和同事有趣地交谈，甚至让他人感觉到轻松、愉快。要知道，表达能力强，善于做人的领导绝对不是一个只会做事、不会管人的平庸之辈。五、与同事发生矛盾，以冷处理为妙有经验的领导都明白，管理者在工作中，容易出现与同事矛盾，但不要与同事起冲突。原因很简单，大部分的同事都不坏，一般出现矛盾，领导都是会以冷处理的方式去调解，而不应该冲上去与同事吵起来。在处理矛盾时，要注意以下几点：一是双方要相互理解，有则改之，无则加勉；二是及时沟通并进行调解，尽量避免冲突，不要自己情绪化；三是别冲动，以理服人。以上五件事，做好后，你就能当上领导，更容易把同事留在你的帐下。