00后|“一个敢写，一个敢批”，00后离职申请书走红，省了好多面子工程( 二 ) 大学生

颇有一种将00后“架在火上烤”的情况，从一份关于00后职场意愿调查中，仅有少数人表示自己会因为不满意工作而离职，多数人则表示自己不会轻易离职。

由此可见， 00后整顿职场也只是小概率事件，也希望各位大学生不要轻易当真，有些事情就是拍个段子，大家一起娱乐一下就好了。
大学毕业生人数持续增加，就业形势严峻，压力不容小觑根据相关数据显示， 2021年有909万名高校应届毕业生， 2022年有1076万高校应届毕生，想要彻底解决这些大学生的就业问题，并不是一件容易事。

伴随着高校应届毕业生人数的增加，彼此之间的就业形势也在变得激烈，再加上如今大环境的影响，这些都在说明大学生就业压力不容小觑。
同时这也在提醒各位大学生，一定要有危机意识，不要觉得社会很美好。其实，从某一角度来说，社会当中充满了竞争，大家也都在争抢优质资源。

为了能够让自己毕业之后获得更多的资源，大学生不妨从现在开始就努力提升自己的专业能力，社交能力以及各种可以证明自己能力的证书。
只有当自己的能力不断上升，在未来才会掌握更多的主动权，真正地做到自己挑选工作，而不是工作选人。

写在最后的话：很多人都在期待00后整顿职场，但对于00后自身来说，仍然承受着巨大的就业压力，甚至还有一些用人单位在招聘时会刻意避开00后。
所以，也希望大家不要过度地吹捧00后，同时00后大学生也要努力提升自己的水平，树立正确的择业观。
今日话题：你对于00后择业观有哪些看法？欢迎留言讨论分享。