|职场中，不会做的事情，千万不要说加班加点就做好了

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职场中有一句至理名言——没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳。是的！不怕吃苦不怕累，就怕不肯吃苦不肯累，很容易把自己的能力发挥到极致！对于不会做的事情，千万不要说加班加点就做好了。领导是领导，员工是员工，工作分配没有严格的规定，不是所有员工都有能力承担更多的责任，总有做得比较少的，或者是做得不太好的，当然这时我们唯一能做的，就是去做。其实很多加班加点，可能是一个人完成的，不但效率低，还会让其他人产生不必要的麻烦，影响公司的开支，这是所有的企业都不愿意看到的情况。也有人说过，在公司里，如果你做得不够好，被骂有什么好稀罕的，要么加薪，要么让你走人。但在职场中，做的不够好，被领导怼的背锅，那才是最让人头疼的事情。有网友说：“领导只要骂我两句，我就不敢接手手下的工作了，有那个功夫还不如多干活，对公司有什么贡献。 ”这位网友的话听起来真心伤人。一个人能力强，能完成的多，不等于他能做得好，领导只要骂你两句，你还能承担起多余的工作。一个人做的多，不代表他就可以把所有的工作都做好，公司不需要一个超人，更不需要保姆式的员工，公司一定需要的是一个有担当，做事能打动老板的员工。不会做就说能力不行，只能证明你还在自己的舒适区里，想要提高自己，要做的就是去突破，把自己的能力发挥到极致。不要觉得自己能力不够出众，如果连自己都不去突破，公司就无法发展，何谈发挥出自己的能力？人们常说:成功人士，都是在平凡之中不断地自我突破。说你不行，是给自己的失败找一个借口，把你放在一个高的位置。如果你觉得不会做，可以说是因为你没有做好事情，比如领导骂你，不会做的事情，你可以总结错误，及时去弥补，这样就可以使自己能力真正得到提高。如果你还觉得自己有错的地方，试着去改正，在改正之前一定不要把这件事放在心上，因为当你无法改正的时候，那这件事已经成了你的心结，就像我们上学的时候，总会将一些大事，小事放在心上，却把一些无关紧要的琐事给忽略掉了。 【|职场中，不会做的事情，千万不要说加班加点就做好了】
其实，做了也不要轻言错误，因为领导只是一个职位，是无法决定你的上升过程发展的最终，除非是天上掉馅饼的事，否则大部分的任职、都是要靠自身的能力，能力不过关，就算是混日子，也永远也达不到自己心中目标，如果领导没有给你机会提拔，那就证明那是个大坑，这也是普遍存在的现象。职场中没人会一路扶持你，也没人会随意的任用一个人，即便是关键岗位。