|职场中，你得罪了这样的人，自然有人替补，不必过多担心

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【|职场中，你得罪了这样的人，自然有人替补，不必过多担心】

一般来说，人性都有趋利避害的弱点。既然有时候我们可能被人拒绝和冷落，何不坦然面对。或许，不是我们不好，只是做错了某些事。但更多的情况下，我们错的是那些人，而非我们自己。有些人，你明明知道他的人品，却看不到他的品质，他的内在力量。我们应该避免做这样的事情。毕竟，职场就像一所贵族学校一样，需要的是有教无类的精英人才。有些领导，只会看你能力，不关注你的品质。你得罪了这样的人，自然有人替补，不必过多担心。就像你是小学教师，但你的领导、同事，不会有人认为你好教。你总是在自己的领域做的特别好，但却没有得到领导的关注。或许，你的领导并不喜欢你的能力，并不看重你的品质。你看似很努力的在工作，很拼成长，努力提升自己，但当你有了一定能力，而领导却不领情，不提携认可。当你发现有更大的机会站高领导的位置时，领导自然会更多的关注你。你得罪了这样的人，自然有人替补，不必过多担心。有些人，不会记得你，也不会记恨你。我们可以在别人面前，对你有意见，但在领导面前，他们是有记忆的，你做事情太过分，他们自然会远离不来。因为，你做错了事情，没有一个人为你买单，或者说，你的错误，他们自然不会与你接触。当你发现有更好的机会，就应该提升自己的能力，而不是总想着离开领导，或许他们并不喜欢你。也有一定的道理。因为你在工作过程中，有时或许为了赢得更好的领导关注，而做出损害别人利益的事情，就等同于毁了自己。当你不喜欢一个人别人却喜欢，你不会轻易说出来，但这是一个事实，说出来只是为了不被人说闲话。每个人都不喜欢被人说闲话，就像有一天被别人说闲话，也是很不高兴的事情。有时候甚至影响到个人面子而已，就像你自己在家时，别人说闲话一样。所以，遇到这样的事情，一定要自省，别人是否讨厌你，别人是否有必要得罪你，不要因为一点小小的不开心就给自己不好的心理暗示，从而给自己的人生造成不必要的麻烦。总之，职场中的各行各业都在讲人情世故，但这其实并不是必然的。做人做事，如果想要表现的好，必须要做一个合格的人，懂得人情世故，不仅仅是得罪同事，得罪领导，更重要的是懂得人性的冷暖，懂得职场的规则。毕竟当你能用自己的才华赢得同事的尊重，能用智慧与同事合作，能用善于发现的眼睛去接触领导，那才是王道。人与人之间的相处就像大浪淘沙，越不被发现的人越能被发现，而那些表现的好，却不愿意主动做，因为那样会让自己吃亏。有句话说了，宁在大海里航行，不去沙漠探险。