秋招|如果公司没有领导，你是不是就成了闲人求职|hr

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【秋招|如果公司没有领导，你是不是就成了闲人】
有网友问：如果公司没有领导，你是不是就成了闲人？有网友回答：你想的太多了，公司没领导不代表公司就变成了闲人。对于“闲人”这一说法，你是不是想多了？工作不忙、正事不多的情况下，并不是闲人；在工作忙，正事多，需要有领导统筹，不要把精力花在无必要的事情上，同时还要与领导保持良好关系。正常情况下，公司领导也不会把大多精力和精力放在公司没有人的情况，他还有家人和很多重要的事情需要他来做，只是在大多数情况下，他要兼顾家庭与公司而已。你这样想想，很多人确实就成了“闲人”了。对于“闲人”的这种说法也确实存在，但不是绝对的。
公司领导在管理者中都是老人，他们已经接近退休状态，他们知道管理的重要性，有更多的精力和精力可以用在正事上，如果领导把重点放在个人身上的时候，是没有领导会干，所以他们没有时间培养新人。所以，个人觉得“闲人”的这种说法是不存在的，因为闲人都是自己的想法，没有领导会给你任何“闲”的机会。现在很多人都觉得在公司上班就很闲，我就在这样想。觉得公司上班的人很闲，那是因为在公司上班能有更多的收益，能得到更多，所以就觉得闲。有很多人会说：在公司上班，除了上班的时候比较闲，其他时间都很闲。其实并非是闲，而是他们不明白公司上班的价值所在。
其实不单独是公司领导，任何有点事情的人，都可以说自己是在上班。只是上班需要的条件没有那么高的要求，可以每天的工作量都很轻松，不用面对繁杂的工作，没有太多的工作压力，也省去了应酬，加班。只需要把本职的工作干好就行了。但是人们忽略了一点，就是能有时间思考未来的事情，能思考自己该干什么。如果每天在公司上班，都在围绕着工作，而没有思考未来该干什么，未来该干什么，那么领导让你干的任何事情，都能是闲。闲的本质是心中没事情，所以说，真正的闲是有时间思考未来，能思考各种问题的人。而不是闲来无事，无事生非，没事找事。所以说：在公司上班的人不是闲，而是不明白自己该干什么。对于领导让你做的工作，哪怕每天上班很忙碌，而自己没做任何事情，那么你就是闲了。如果领导让你做很重要的工作，而你自己能把本职工作干好，那么你就是闲人，至少要让领导看到你有在做事情。所以说，这里有几类人，很让领导觉得你是闲人。 1.有事情干的人。工作做着做着就可以让领导发现你能干的地方，而你也是有可以充实自己知识的事情，能够为公司创造价值。那么你就是在公司上班的人，不是闲人。 2.有思考问题的人。领导让工作做着做着就发现你能力很强。