|职场中，有“三种人”，领导绝对会远离，千万别再和他们搞在一起

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【|职场中，有“三种人”，领导绝对会远离，千万别再和他们搞在一起】
职场是个大染缸，谁都想找个好人缘，有人缘的工作，但是这里面有很大学问：有些同事不是好人，领导却经常帮助；有些同事就是坏人，领导却总是针对；有些同事是被领导无意培养出来的，而且最终将被领导放弃每天听到同事被领导放弃的消息，听一次少一次，那么职场应该如何辨别好坏，识别人缘？职场如江湖，有些是无意为之，有些是有意针对，还有些同事是被黑心的公司放弃了，被放弃的同事，自然也经常听到被放弃的原因。在职场中，没有人可以保证所有的事情都自己是一定完成的，更多的事情是被别人放弃或者领导放弃，为什么明知故犯，为啥偏偏一定要犯这样的错？有些同事是无意为之，而有些同事是人品不好的原因，为什么只有那些有错，领导却总是针对，为啥总是在背后被说闲话，甚至是陷害，难道人品不好的同事，就没有可以被领导放弃的理由吗？有些同事因为一些经济利益，因为对得利益太过于在意，很容易让自己的心思被领导所操控，在自己想得到的时候，总是想尽办法去得到，想一步到位，很容易让自己忽视了别人的心思，而且往往会和同事一样，让领导所放弃，别人做了一个决定，自己立马就开启了另一个规划总之，人是否受到领导的重视，不在于个人的能力或者是个人的能力，最终的决定因素在于是否被领导所认可，和你有没有利益关系，而且总是让领导放弃，领导为了防止自己陷入，往往自己也会被放弃。被领导放弃的同事，往往都是有错的同事，而且是被黑心的人所放弃，这样的同事并不具备领导的能力，所以领导总是针对。职场中，有“三种人” ，领导绝对会远离，千万别再和他们搞在一起。第一种人：因为私利而放弃工作的人有这样一句话， “小心驶得万年船” ，很多人就是因为私利而不考虑工作的质量，结果导致别人不满意，领导总是针对你，所以有时候也是“祸从口出” 。在职场中，因为有私利因素存在，领导可能也会故意找一些麻烦，给你挑刺，让你感受到被针对的感觉，领导最终自己也是受害者。第二种人：因为无所事事而放弃工作的人虽说现在人浮于事，但是真正能让人不浮躁的太少，不然怎么会有那么多人，为了生计，为了利益四处奔走，最终一事无成。在某些时候，领导并不关注一场饭局，是否吃得好，而是看这个同事是否能够给他创造价值，或者说你有没有影响力和影响力。所以，领导并不会去过多关注，在饭局上有没有发言权，而是看你有没有价值。如果一群人里有这样的人，一旦领导认为找不到合适的人，随时可以把你踢开。