腾讯|腾讯下半年继续减员，并且同时开展23届校招，三个职场事实被揭露裁员|招聘|应届毕业生

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生活不易，好工作，好岗位亦是更加难找，真令人头大。十几年前还是因为金融危机导致经济萧条，企业人员大幅被裁。但最近恰是疫情影响，越来越多的企业面临支撑不下去的局面，各个老板为了苦苦支撑选择了裁员来减少企业的支出，所以失业率在增加，招聘岗位在减少。
也令广大应届毕业生和家长们满腹焦虑却无从抒发。现在的状况意味着在未来的就业将会极其困难，竞争压力也会越来越大。越来越多人不知道何去何从，日日饱受在害怕自己即将被裁员的风险之下。

羡慕那些能坐在办公室里办公，冬天不会冷有暖空调，夏天不会热又冷空调。除此之外，工资还不低。这是很多人向往的未来工作。正因为是这样的想法引导，每年都会有很多应届毕业生主动去向各个大企业投递简历，比如去阿里巴巴、爱奇艺、腾讯等等应聘。
在这之中选择去腾讯的学生尤为多，首先是因为他的工资优渥，其次是员工办公环境也不错。也因为如此，每年的校内招聘也成为了大多数毕业生选择的“香饽饽“ 。

一、腾讯上半年裁员
由于公司本身的性质，它所在的行业要求，因此它主要需求还是计算机相关专业人才。但是为了保证公司依然有活力或者是公司还能在市场上有好竞争力，就需要每年从外面招聘新人才进来。但是企业就这些岗位，在外面招人就需要在内部筛选，留出空余的岗位，所以裁员也是必不可少。
今年的大批量裁员也让在企业内工作的人员很是忧心。料当年自己能被招聘进去是一件好事，工作也是不错，但是丝毫未曾料到，裁员竟如此频繁，以至于在公司的每日都一直提心吊胆，害怕自己的名字有一天就会出现在裁员的名单上。到那时，纵然心中有千般不甘不舍，还是得收拾东西离开，时间不等人，到那时自己已不再年轻。

今年的上半年刚经历过大批量裁员的腾讯，也给很多在内部工作人员一个虚假的感觉，其中就有不少人抱有侥幸心理，认为下半年不会裁员，而且增加一些岗位，因此对人才的需求也会加大，自己暂时不需要太过担心。
但是现实却在他们的脑袋上浇了盆冷水，与料想完全不同。据相关人员所说，全公司裁员不会停止，下半年会继续，而且人数只多不少。这个意思就是说公司里的职位不仅不会增加，反而会根据实际情况相应减少。
而且，有媒体去详细调查发现，腾讯公司有些部门的裁员比例甚至高达到四至五成，这就相当于要裁掉将近一半的人。这就意味着内部工作的职员随时都可能会失业。这个答案是很恐怖的，谁也不知道自己未来是继续留下还是说被裁需要重新去找工作。

其实在计算机行业里，裁员就和吃饭喝水一样频繁。而且几乎这类公司每家每年都有不少员工会被裁。因此，这么频繁也是因为这个行业的竞争实在太激烈了，而且每天的压力也不是别的行业能理解，员工们加班频次高也是对竞争激烈的侧面表现。
因此，为了劝戒还沉浸在计算机是时代主流的热门专业的幻想中的学生们，很多被像腾讯这样的企业裁掉的员工，也把自己的经历上传到网络上。