|如何处理好同事之间的关系？

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中国人讲究孝道。古时候的人们都有着养儿防老的思想，于是就会形成了许多的亲戚关系：儿子、老子、爷爷、老婆、爸爸、妈妈、儿媳、孙子、儿媳妇等等。但这些人之间又存在着一种利益纠葛，所以那些关系不理想的亲戚一般来说都渐行渐远了。很多同事也会经常与家里人串门，他们就会说“人情世故”之类的词语，虽然也说到了人际关系，但实际上还是把人情世故作为核心的“技能” ，说白了就是如何“讨好别人”的问题。这是同事之中比较常见的现象，一般来说同事之间有什么问题，除非真的是关系特别特别好，很容易沟通就能解决问题的，否则就是很难达成共识。为什么这样说？
一般来说，与关系比较好的亲戚、同事打交道，他们都会特别在意别人对自己的态度，也特别在意别人的看法，他们会因为关系好而去说一些“人情世故”的话。这些话在他们看来并不会给他们带来利益上的支持，大多数都只是自说自话，说给别人听，在这个过程中他们很少会得到什么实质的好处，反而还会伤了和气。所以说一定要懂得人情世故，如果只是表面的关系好，那么不如不来往，因为自己不好受，也不想别人给自己制造麻烦。对于这样的同事，最好也不要长期的交往，而且在与对方接触的过程中一定要给自己留点颜面，毕竟你不是受众，让别人把你当做傻子才是最容易交往的。
工作中有同事和领导打交道的事情。最重要的就是关系要处理好，否则工作可能会出现问题。你和同事之间的关系怎么处理，也是你该考虑清楚的问题。一般情况下人际关系都是相辅相成的。只有当工作上没有问题的时候，同事之间才能够有效的交流。如果你在工作之中出现问题，同事又不理解你，那么你们的关系也不会有好转。只有当你和同事处理得好的时候，关系才会更上一层楼。想要处理好同事之间的关系首先要做到两点：共赢和合作。共赢也就是说你要和同事之间有共同的利益，彼此才能够相处得好。 【|如何处理好同事之间的关系？】合作就是两个人都能够为一项工作做出贡献，获取相应的回报。这样两个人的关系才会得到更大的改善。你和同事之间有没有共赢和合作，只要心里面有了数，那么就可以很轻松的处理同事之间的关系。但是话说回来，也不用太担心，毕竟一般情况下，同事之间相处不好的情况并不多。总会有一些同事跟你的亲近程度差不多，虽然这些同事的亲近程度也没有你想象中的那么高。但是如果你能够和同事之间保持着一定的距离，也没有必要太担心你关系不好，如果你的关系不好，那么相信你不会想去改善自己同事关系的。工作当中需要相互的配合、相互的支持，这种情况是很正常的。