|职场最有能力的人，总有点自恃与不自在

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职场最有能力的人，总有点自恃与不自在，总以为别人会听自己说，也不会相信自己，会去接纳自己。很多时候都在想，会不会因为别人的不相信而改变自己说话的目的、所表达的意思？可是在现实中又从来不会给你“改变”的机会。因此在这些情况下，表达自己的观点、意见时，该注意的细节就更加要注意。做事说话要有底线，不卑不亢不要在职场中的时候，想着能够得到领导的重用。但是事实上，很多领导更多的是认为能力不如自己的人，还比领导看重，而那些能力比自己有很大成就的人又没有被重用，这就是现实。所以要注意好自己的底线，不卑不亢，把自己的想法表达出来。
如果别人在别人看来你是在表现自己，领导可能会注意你的观点、想法，但绝不会接受你的任何建议。因为领导不可能因为一个听话的乖乖女把事情做好。要注意对听听者的影响，有所保留不要总把自己的想法或者建议，一股脑的表达出来，只有自己心里明了了，并且知道听者会接受后，这样表达，才会更加地有保留。因为谁也无法保证，别人说了你就一定听，而如果你说的确实都是正确的，领导也是会认可你的建议。所以别太大声说出来，以免影响别人。在职场上，每个人都想做自己想做的事情，每个人都想表明自己的意见。
但很多时候会遇到这种难题，就是有的人看起来似乎都和领导想的一样，但是并没有被采纳。别人都觉得很有道理，但是并会受到重用，这就是因为自己的看法与众不同而被采纳。要学会倾听，尊重别人表达，但不会被看低职场中的人，都会遇到听到领导的意见就觉得自己不听话的时候。有些人觉得自己的观点或者意见确实确实很对，但却被领导看不上，认为自己怎么不听话了？这种情形是很多人都会遇到的，这不是你表达与听众之间的距离，而是你认为自己比领导更加重视时，别人根本就不会配合你的话，只是在听你废话而已。职场上经常会遇到这样一群人：说好了一起出差，说好了在酒店开会，结果到了酒店却又悄悄地把手机给了室友。 【|职场最有能力的人，总有点自恃与不自在】说好了要给客户打电话，结果刚打就接到了领导的电话过来。等等各种各样的情况。在职场上，我们最好不要和这样的人合作。我们只要记住一点：在和领导的谈话过程中，我们一定要听领导的，而对外沟通，只有领导说了算。因为无论是给同事，还是给领导打电话，只要一有不顺利的地方，领导就会把话题转向这个方面，而不会考虑是否听了会得罪人。所以作为职场人最好不要和领导“正面杠” ，因为在没有听到领导意见之前，只能听一下领导的意见，看一看领导的主张，但听不要想当然。