|我领导是老实巴交，也不精通职场我该从哪方面去改变？

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有网友问：我领导是老实巴交，也不精通职场，不太喜欢我，甚至直接否定了我的工作。我该从哪方面去改变？职场上老实巴交的人虽然不多，但也要有所了解。特别是一些工作一段时间后，你发现你的领导确实不好相处，甚至有些性格有冲突、脾气差的领导，那你就要慎重处理，有一些需要谨慎对待，或者要换位思考下。职场老实巴交的性格有这几点特点1、性格急了有些领导性格急躁，喜欢抓现场，不喜欢等，不喜欢浪费时间，所以喜欢看着下属做事。虽然你没错，但是领导更希望他能看到更加美好的现场。
有些领导觉得你做事慢节拍，是浪费时间，不喜欢你等他做，所以直接否定你的工作，甚至还会否定你这个人，而且不会给你争取什么利益，也不会把你当成自己的对立面。 2、做事冲动了有些工作确实是你没错，可是总会有一些领导喜欢在工作中冲动，下班之后都不想做事情，可是领导下班时间都比较晚，所以这些领导在工作时期不想干活，但是下班过后，他们又开始思考如何提出解决方案，找更好的策略。而你就像泄气的皮球，什么都不是，你根本没法和工作相配套的时候，领导很有可能直接否定你，认为你这样不可以。
不做事，喜欢拖延一些工作，领导总是喜欢让你做事并且指出你工作中出现的问题，并且去指点你怎样做才是最合适的，可是你一次两次领导是满意了，但是你可能总是不做事，总会有其他人去做事，而你就是最慢，或者最差。这样的工作，领导肯定很头疼，更别说给你好脸色。 4、不懂得人际关系处理俗话说：君子和而不流，小人则反之。你是领导眼中的和珅，和别人一样，而你却老实巴交，不会处理人际关系，这些领导也会对你产生排斥心理。不管你做什么，都会被不理解，从而产生不爽，那你的升职无论如何顺利也不会轮到你，除非有些领导喜欢听你倾诉。 【|我领导是老实巴交，也不精通职场我该从哪方面去改变？】但如果你不会处理人际关系，可能给你自己带来很多误会。老实巴交的人，不得不提早转变1、性格要改变作为下属，你要尽快改变自己的性格，虽然你不会给领导带来麻烦，但是你如果做事太冲动、太急躁，领导肯定会对你产生排斥，并不会因为这些而对你有任何好脸色。 2、工作要找机会要适当的时机去和领导接触，让领导了解到你的工作情况，领导喜欢能做事不说话的人，更不喜欢看到一个人什么都不做还对你指手画脚的人，因此你应该给领导留下好印象，让领导喜欢你并有所赏识，让领导更容易接近你、喜欢你。 3、学会拒绝有些人觉得被领导否定工作，不被重用，是因为别人都表现好，你却不行，或者是别人做的好，而你做的不怎样。