|职场中，别让领导帮你做主

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职场中，我们总以为一个人在职场中能够混得好坏，和工作态度有很大的关联性，其实不然，只是在一个公司的话，能够接触到的人、能够接触到的信息、接触到的资源远远超过自己的能力范围，如果你只是想让自己有一个相对轻松的工作，没有目标，没有明确的追求的话，你会很容易迷失自己。职场上，一些人一生都在追求目标，但最后却一事无成，那么他，他这样的工作态度，可以得到领导的赏识吗？下面，就来和大家分析一下这个问题。 1、别让领导帮你做主做太多的事情。职场里，一个人的主动性决定了他未来的成就。那么既然能够成为领导的助理，那么就说明，他很清楚领导的需要。如果当领导让他去做一些他不擅长、不感兴趣的事情的时候，他自然会拒绝。但是他也会很聪明地把自己的工作安排给其他更适合的人做。这些人，才是他的助力，而他却成为助力的时候只会让领导轻视。因此，领导安排的工作，必须要主动地去完成，不要等着领导帮你做主。 2、别把自己当成了一个“工具”很多人都把自己当成了一个工具。在职场中，什么人都要，什么事都得做，这些人，很容易成为别人的工具，别把自己的位置摆得这么低，其实都只是工具而已。当自己有能力去做的工作，如果老是在别人的鼓励和帮助下去完成，那就说明他从来没有真正地理解过工作。领导肯定想的是下属做不好工作，而不是这个人太懒。每个人都是一样，不是每一个人都是天才，但不是不会做事情，而是可能不够勤快。 3、要知道，不是所有的工作都是对个人有好处的所有的工作在领导看来都是有利于自己的。因此，在做的过程中，领导肯定会给你一些额外的利益。别老是看到领导让你做一些你不擅长的工作，就认为这是在委托你。想一想领导真的让你去做这些工作的时候，是出于什么样的目的。做自己能够做得好的工作，而不是为了别人的眼光而活着。有一句话说得很透彻，无论你在哪里，职位高低，不要做一个只图不求的工具，做人要懂得感恩。要懂得感恩领导，感恩上级，感恩他人。总之，一个人在职场中，一定要想清楚自己想要做什么，想要得到什么？知道自己该做什么样的状态，会为自己打开更舒适的工作环境。 【|职场中，别让领导帮你做主】职场上，我们都会遇上各种各样的问题，特别是关于职场上的一些事情，我们并不会太过于在意，但总有一些我们不希望看到的局面，如果自己的一些做法并没有影响到他人，只是恰巧是领导所希望看到的，那么对于领导对于你的不认可，你根本不用担心，因为你正在一直朝着自己的职业目标在前进。