|如何理智的做出辞职的行动

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【|如何理智的做出辞职的行动】

当你在公司遇到一位老同事，你是不是也曾经这样想过。有些人你并不想跟他有深交，毕竟人非圣贤孰能无过，他做过的过错事都被你所看在眼里。但你也不想不想跟他做生意，毕竟老同事之间的信用已经产生了裂痕。只是有一样东西是你不得不考虑的，那就是时间。这位老同事的时间有多少并不由自己决定。这位老同事是因为跟领导闹了矛盾，于是不得不辞职；还是因为有其他原因，所以不得不辞职？很容易就能分辨。老同事之所以要辞职，也许有原因，也许有他的理由，但在做决策之前你必须想清楚，该怎么做。
一、想清楚辞职的原因辞职是一系列的行动，需要思考许多问题。辞职的原因太多了，那么如何理智的做出辞职的行动呢？（1）自身原因：个人的职业发展前景如何？如果本身的能力特长在这个行业中不利于自身的发展，建议还是以学习为目的。虽然有人会说，在这个行业有竞争，有压力，但这都要看一个人的心态了，只要心态好，在哪里都一样。（2）客观原因：公司发展前景如何？有些公司的发展前景好，但也存在着一定的问题。比如有些上市公司为了节约成本，会尽量减少开支，导致员工工资降低，甚至会裁员，这些都是比较常见的情况。那么作为职场人士，不能坐井观天，必须要有自己的判断，不应该抱有任何的幻想。如果辞职导致失去职场的上升机会，就不划算了。
（3）主观原因：个人的性格特点在这个行业中不适合自己吗？一些人的性格是内向型的，在哪里都会有人际关系，但并不是每个人都适合在一个集体中。每个人都有各自的性格特点，不能说有个性的人就不适合在这个行业或者公司发展。（4）其他原因：本人想要的更多？总以为自己跟这个行业比起来，自己处于主导地位，但现实并不是这样。在这个社会中，每个人都有自己的个性，没有谁是完人，也没有谁是一无是处的。每个选择不一定就是是利弊得失，可以是主观的愿望，更重要的是符合自己的个性。所以要做出辞职的行动，要想清楚辞职的这几种原因。（5）社会因素：社会的发展方向是如何？社会的发展趋势和自己的能力及时跟上吗？社会发展的速度加快了，社会的进步也在不断的更新，甚至存在一些新的技术，而这些都是属于公司发展的趋势。那么就需要根据这些，尽量跟上社会技术的发展，适应社会的变化，以便自身能快速发展。（6）其他不可控因素：领导喜不喜欢自己？领导喜欢与否对于辞职的决断也是很重要的。要判断一下领导的性格如何，说话是否幽默，交往是否友好等等。