|“潜力股”到底是如何利用它们的呢？

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职场上的人很多，那么这些“潜力股”到底是如何利用它们的呢？总感觉自己没有人脉一直觉得自己没有人脉，别人也都不相信自己能干出大事业。现实是怎么样的呢？其实这只是自己的一个想法而已，大多数的人都不具备这样的实力。一个公司不可能会全部都是具备实力的人，所以只是少数的人才有这样的实力而已。即便是公司没有那么多人，但依然有这些能人，这样的人才是领导的真正重点关注对象。现在社会上不缺少这样的人才，但却不能以偏概全的说只有少数的人才能得到领导的重视。
能力强，却不一定能得到重用职场上这样的人太多了，甚至有那种能力比别人强，但却没有领导重点关注的，这样的人大多数都是能力强，但在某些地方却被自己忽略了，所以很难得到领导的关注。那么这样的人，其实并不是因为能力强才被领导重要关注的，而是没有在与别人不同的地方做差异化，所以让领导自然而然的忽略了你。与众不同，可以把“潜力股”变成“人才”人脉很重要，有了人脉就比没有人脉强。有人说，自己有人脉也很重要，因为能和更多的人合作。那么为什么还是说自己有人脉也很重要呢？其实有人脉也许很重要，但却不是唯一的重点。领导之所以看重人脉，是因为人脉可以推动公司发展。
有了一定人脉基础的人，可以创造更大的价值，而那种没有人脉基础但有强大领导力的人，能够在很多方面都提供帮助，让更多人愿意帮，最终的结果就是创造了更大的价值。有人脉但不等于人脉好人缘很关键，但人缘好也不是唯一的重点，而且能否做大价值同样很关键。有人缘有人脉，但是能否创造更大的价值，关键还是自己强大的能力。有时候人缘不是必须的，但没有人缘也是不行的。如果自己在一个方面能力弱，却依然有人缘，虽然人缘好，但没有创造任何的价值，别人自然都看不起你。这样的人虽然人缘好，但在别人眼里你这种所谓的人缘，就是浮云。 【|“潜力股”到底是如何利用它们的呢？】人际网很重要，但是能力也要强网络社会，其实最需要的是人脉，需要的是人脉做资本，而不是能力。能力很重要，但是拥有人脉同样重要。人脉是你的资本，而不是你的能力。有人脉，不如做好事情人脉之所以会有价值，就是因为有资本。没有资本没有人脉，能力再强，都是白搭。人无完人，更何况是职场呢？职场上，只有强大的人际网络，才能做出真正的影响力，而那些所谓的关系，可能因为没有能力支撑，最终只不过是一场虚无而已。人脉是你的资本，而能力是公司的根本。看似是在帮公司推广产品，但只有在充分展现自己的能力的时候，才会被更多的人认可，那些以关系为导向的公司才是公司的根本。