大学生|本地企业涨薪也招不满人，反观外企排长队，差距为啥这样大？( 二 ) 求职

【大学生|本地企业涨薪也招不满人，反观外企排长队，差距为啥这样大？】第一条就是员工离职必须要在一个月之前提前说明，如果同一时间选择离职的人员数量比较多，可能还会继续往下拖时间；
第二条就是在订单高峰期的时候，工厂可能会高价将员工招聘进来，而在没订单的时间却想方设法地将员工弄走；

第三条是即便工厂提供了宿舍，但宿舍环境相对较差，管理上也存在很多缺失，员工上下班还没有固定班车；
第四条是一些车间领导总喜欢将鸡毛当令箭，上级的一句话，就有可能让他耀武扬威很长时间；第五条是工厂食堂的伙食很差，但费用却很高，卫生环境也不容乐观。

大学生在选择就业岗位时，一定要提前了解在看完这些工厂现状之后，可能有些想要在毕业之后进入工厂的大学生也开始纠结了，自己到底还要不要进工厂工作呢？
其实关于这个问题，同学们还是要理性看待，如果觉得自己进工厂是一个不错的选择，自然可以选择工厂。但在进工厂前，还是要多多了解。

就比如说工厂对于员工的管理模式，听一听在职员工或者是离职员工对于企业的评价。如果是那种连上厕所都要扣钱的，不去也罢。
再有一个很重要的就是，看一看入职多久之后才会给缴纳社保。社保基本上就是越早交越好，所以了解这些福利待遇是很有必要的。

写在最后：如今，很多企业已经在改变这一局面了，但一些私企可能还存在一定的问题，这就需要应聘者的辨别能力。最后提醒同学们，前往工厂就业并不丢人，各凭本事吃饭不丢人。
话题讨论：你对于本地招不满人，外企排长队的这种现象，有哪些看法？欢迎留言分享。 #人生大师课#