大学生|本地工厂月薪近万也招不到人?外企门口却排长队,求职者道出真相

大学生|本地工厂月薪近万也招不到人?外企门口却排长队,求职者道出真相

文章图片

大学生|本地工厂月薪近万也招不到人?外企门口却排长队,求职者道出真相

文章图片

大学生|本地工厂月薪近万也招不到人?外企门口却排长队,求职者道出真相

文章图片

大学生|本地工厂月薪近万也招不到人?外企门口却排长队,求职者道出真相

文章图片


\">
理想很丰满 , 现实很骨感 , 大学生走出校门后 , 才知道什么叫竞争激烈、就业难 , 这也成了当今大学生所面临的难题 , 于是 , 在大环境的影响下 , 不少大学生选择“进厂” 。
虽然进厂不是大学生所理想的工作 , 但也是一个不错的选择 , 家长举双手支持 , 板板学生娇生惯养的毛病 , 但同样是进厂 , 会发现“本地工厂”和“外企工厂”形成了鲜明的对比 , 外企工厂深受欢迎 , 这种现象也是叫人很是不解 , 我们来看看究竟是什么原因?

本地工厂月薪近万也招不到人?外企门口却排长队 , 求职者道出真相!大学生接受教育多年 , 本以为毕业后的他们 , 会以高薪为自己的就业目标 , 不管是本地工厂还是外企工厂 , 只要有够高的薪水 , 大学生就会倾向哪一边 , 但实际看来并非如此 。
很多本地工厂承诺给大学生月薪近万元 , 却也招不到人 , 而外企门口却排长队应聘 , 相信很多人都会表示疑惑 , 本地工厂月薪近万也招不到人?外企门口却排长队 , 大学生们究竟在想什么?

对于这个疑问 , 求职者道出真相 , 直呼:待遇相差太大 , 宁可排长队 , 也要尽全力一试 , 大多数外企都是八小时工作制 , 重要的是还能享受双休 , 若表现好 , 可以在短时间内转正 , 并且享有五险 。
与此同时 , 求职者表示还有一大优势 , 上班就是上班 , 休息就是休息 , 不会利用员工的休息时间去做工作 , 哪怕是薪水不是很高 , 自己也心甘情愿 , 起码心情好 。

这就是求职者根据自身经历 , 总结出来的原因 , 看似是一种“招工怪象” , 但求职者的选择不无道理 , 现实来看 , 大学生确实会结合实际情况 , 选出最适合自己就业的地方 , 但大学生这样做真的对吗?
对于大学生的表现 , 有人说:这很明显是大学生偷懒的一种表现 , 不肯吃苦 , 更不肯付出一丁点的努力 , 多做一点又能怎样?也有人表示:大学生未免有些矫情 , 在学习的时候怎么不这样做呢?

没错 , 不管是学习还是找工作 , 都需要大学生付出努力 , 但努力付出不一定会有回报 , 而学习是学习 , 工作是工作 , 大学生区别对待 , 也是情有可原 , 学习上的努力可以不得到回报 , 但面对工作时 , 大学生有权维护自己的权益 。
学习与工作不能混淆 , 大学生在就业方面 , 有选择的权利 , 网友不该“道德绑架”学习是学生的任务 , 学生的学习能力不同 , 付出同样的努力 , 不一定会有同样的收获 , 但只有学生真正努力了 , 才不会后悔 , 但工作不一样 , 一分耕耘一分收获 , 在面对工作时 , 努力和收获是应该成正比的 。

因此笔者认为学习与工作不能混淆 , 大学生在就业方面 , 有选择的权利 , 接触过高等教育的他们 , 也会知道自己想要的是什么 , 网友不该“道德绑架” , 当然了 , 大学生也不该过于挑剔 , 否则一时半会都不能就业 。
针对这个问题 , 笔者希望大学生的家长 , 能够做好后盾 , 做大学生的引路人 , 通过自己的教育方式 , 让大学生顺利就业 , 不要让大学生成为外人口中的笑柄 , 过来人表示家长或许可以给予大学生这样的帮助 。