|这3句话，即使你不问，别人也会主动去问

【|这3句话，即使你不问，别人也会主动去问】

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这个世界有两种人，一种人永远在领导面前左右逢源，每个人的位置都不同，所以你的位置不仅要重用，还要根据每个人的不同情况处理相应的事情，这样才能获取更好的收入与地位；另外一种人，永远在领导面前，一句话也不说，也不会主动汇报自己遇到什么问题、取得了什么成绩，让别人去找你谈，这样别人自然没有提拔的机会。所以这3句话，即使你不问，别人也会主动去问。否则，随时有可能被排挤离开。 1、汇报过去获得提拔的第一个法则，就是不要汇报过去，能向上走，就向上走。如果一个人向上走的时候，总是向下找问题，那就会走得很艰难。但如果每次汇报总是从上层获得知情权，那么得到提拔的概率就大大增加了。所以职场上获得提拔，必须让自己处在一个无愧于心的位置，这样别人才愿意主动去帮助你。而不是汇报过去让别人对自己充满信心，只要别人对你充满信心，那么提拔的概率自然会大大提升。 2、主动汇报获得提拔的第二个法则，就是主动汇报会让领导感觉更有价值。每个人都是趋利避害的，如果你是领导，看到下属经常给自己汇报，那么自然也会很开心，即使自己要布置一些工作的任务，领导也会优先考虑。很多时候，汇报工作是一种传达信息、表达想法、传达心声的过程，与工作本身是相辅相成的，都有很大意义。即使一边不汇报，一边不给领导留下好印象，那么领导怎么会愿意把工作交给你去处理呢？所以主动汇报是一个重要的法则，只有主动汇报，才能赢得关注。 3、提前获得领导想法获得提拔的第三个法则，除了主动汇报，还要提前获得下一步工作的想法。如果说上面两点是对前两点的补充，那么这点就是对下一步工作的铺垫。一般领导的思路基本都是“往前推”或者说“往后发展” ，只要领导有提议、建议，那么都是下一步工作准备工作。哪怕领导不出一分力，但领导有心提议，也属于领导的意图。如果领导没有意图，那么提出的建议就没有实际意义。所以，主动汇报是获得提拔的前提，只有主动汇报，才能让领导更了解自己未来的工作安排，才能让领导知道未来自己发展的方向。职场上最忌讳的三句话1、不要给领导压力每个人都想得到关注、提拔，但职场上也讲究平衡关系。如果不给领导压力，就会产生不平衡。让领导觉得你不尊重他，总在找借口，总在推脱责任，总是让领导去处理事情。如果你能帮助领导减轻压力，那么自然会获得领导的关注，得到他的认可。所以，不要让领导产生压力。 2、不要与领导较真如果你经常与领导较真，那么是很难获得好的领导的。