教师|面试47人，仅有12人到场，一场县城教师招聘中，为何缺考率那么高( 二 ) 招聘

还有一个原因就是县城教师的压力要比城市教师的压力大很多，一般来讲县城教师的数量较少，所以一名老师往往要负责很多班级的学生。所以有不少县城教师都会感觉到压力很大，并且没有自己的休息时间，需要一直保持在工作的状态上。

如果长时间处于高压环境下的话，对于教师的心理情况并不是很友好。所以部分县城老师在工作一段时间之后，就会经受不住这个地方的工作压力，最终选择离开。也正是因为以上这种种原因，导致我国乡镇地区的教育要远远落后于城市地区的教育。
所以从目前的情况上来看，我国应该把更多的精力都放在农村教育上，争取提升一下农村学校的环境以及老师的待遇。这样一来说不定就能够吸引到更多的年轻血液，到农村中去为教育做贡献。另外国家也可以针对那些乡镇教师或者是县城教师多给予一些工资或者是补贴，让乡镇教师看到自己的付出是有回报的。

毕竟现在我国农村的人数还是不在少数，农村带孩子也非常多。如果不抓紧提升农村的教育的话，那么将来农村的孩子仍旧只能从事社会最底层的工作，他们也很难迎来改变自己的机会。
【教师|面试47人，仅有12人到场，一场县城教师招聘中，为何缺考率那么高】同时国家也应该支持年轻的教师多到乡下去支教，让这些年轻人把知识普及到乡下，让他们知道教育的重要性。并且支持他们把孩子送到学校念书，支持他们让孩子进入到更高等的校园中，比如说高中或者是大学。