95后|95后面试不成索要一千块：浪费我的时间了女孩

【95后|95后面试不成索要一千块：浪费我的时间了】

现在的90后可不像我们70/80后，上有老下有小，不敢辞职不敢倒。人家那可是敢上天敢入地，敢怼老板没脾气。这不是嚣张，这是活出了自我，当然，前提条件得有一个经济条件很好的家庭做后盾。
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000 ，能不能说清楚一点。 ”老板说：“试用期是8000 ，三个月后如果转正了就是10000 。 ”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。 ”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。 ”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。 ”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。 ”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历， 98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。 ”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200 ， 400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。 ”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。 ”
不得不说95后是令人刮目相看的一代人，敢爱敢恨的一代人！对此你怎么看呢？