03 变得困难和被忽视
在职场关系中 ， 与领导的僵持可能是最糟糕的事情 。 领导者的不良态度可能有两种 。要么他们把你当成透明的 ， 不管你的表现如何都不理你 ， 要么故意或无意地让事情变得困难 。这种态度可能比同事之间的排斥和孤立更令人不安 。 “穿小鞋” ， 贬义评论 ， 不断批评 。荟牛网小王认为如果说事情有大有小 ， 态度冷淡冷淡 ， 就会让人失去自信 。
对策：
在这种情况下 ， 主动沟通是最必要的 。你需要知道被这样对待的原因 。如果是领导的误会 ， 可以通过沟通解决 。如果是你自己的行为引起了领导的不满 ， 接受领导的批评作为解决办法并进行改进 。所以 ， 不要逃避 。诚实是最有效的武器 。
以上就是职场冷暴力 ， 其实光冷暴力这个词语就压的人快喘不过起来 ， 更何况在职场上呢！我们能做的就是摆平好心态 ， 用合适的方法去处理这个问题！

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