哈尔滨|不适应就跳槽，找新领导，很快会掉入这些误区人力资源|招聘|头等舱

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有不少人对现状不满意？有时候就想换一个环境，改变不了环境那么改变自己，不想当老黄牛，可如果换了一个环境却发现自己并不适应，并不好过，或者是原先不适应工作，换了工作也是如此。不适应就是一场冒险，不要有多余的侥幸在没找到出路的情况下就盲目去找新的机会，很快会掉入这些误区。不适应就跳槽，找新领导。

跳槽到新的环境，自然会遇到各种的挑战，这是经常听到的观点，而且很多人都会这样做，因为新领导会更注重提拔，因为新领导是在职场上摸爬滚打起来的。他需要一点经验积累来改变以往的行为习惯，你要知道在外面工作就像养了一小孩一样，虽然带着面具，但在很多事情面前都有不一样的体验和看法。换了新领导，这些挑战就会一下子展现出来。很多事情你想不到，因为新领导会给你最新的方向和节奏。而且领导经验丰富，遇到问题会根据自身的经验提供正确的解决方案，让你得到锻炼的机会。你以前不具备的经验，领导能够提供满足你更长远的发展。没找一个更高的平台来“镀金” 。

如果自己有雄厚的经济基础和背景，自然可做的事情会很多，但是现代职场竞争相对激烈，为了生存就会不择手段，因为谁没个“杀熟”的事情。当你找到更好的平台的时候，跳槽相当于“二次失业” ，在你职场前期的积累可能会受到影响。比如有人换了一个平台做销售，现在的工作状况虽然不错，但是如果你不懂得这个行业的套路和技巧，那么很快就会被淘汰。换了领导不就找到了出路，找到了希望，就算你一开始一事无成，至少可以保证自己一直是有进步的。在没找到更高平台的时候跳槽，不仅会降低被公司挽留的机会，你还会错失很多找一个更好平台的机会。找到新的出路不就是现在可以做的事情吗？

【哈尔滨|不适应就跳槽，找新领导，很快会掉入这些误区】而且如果你是一个有野心的人，那么升迁空间更大，可能提拔到更高位置的时候要和现在相差相当的水平。新的平台才能满足你的野心，让那些不服管理的人也知道自己不服管理的事实，这样才有办法一起成长。不适应就辞职。很多人在换工作的时候都会遇到这个困惑，也有这样的想法，因为在老家有不错的工作，或者是家乡的职位比较清闲，但现实情况是，如果选择了离开，再去找工作很难有满足你现在状态的职位了，要么就是太忙，有加班的风险，要么就是压力压得喘不过气来。这时候自然就要辞职。其实这是一种无脑的现象，哪怕去公司现在压力很大，但是你做出成绩来了就是你的舞台，能够在这个舞台上绽放光芒。如果你跳槽到了新的平台，你还会这样做吗？