穿衣搭配|职场中，我们要做的就是不让别人说自己做得不对西装|衬衫|阔腿裤

文章图片

职场上，很多人都说：你如果有了权力，那就是高升最好的途径，也是每个人都羡慕的一个职场“捷径” 。职场上的很多事情，虽然别人看上去确实很光鲜，但别人也有他们自身的苦恼。也许，他们做的就是你看起来不屑做的事情，结果却发展到了相同的高度。职场上，就没有哪件事是简单的，只不过别人可能因为他们遇到了贵人，遇到了贵人，才能做成这些事情。 1.职场上多交朋友，才能交到“朋友圈”我曾经接触过这样一个职场人，平时就喜欢自己瞎琢磨事情，觉得凭空想象就能把工作做好。久而久之，就觉得他的想法是对的。
其实，大部分职场人都有一个通病——不愿意交际，只不过是自己没能融入圈层而已。这样做有一个坏处，很容易让自己变成“冷场王”和“沉默的巨人” ，没有人想跟这样的人打交道。于是，每天就“独来独往” ，别人没有了兴趣，自己也会觉得自己越来越格格不入。所以， “朋友圈”很重要，特别是现在，没有三五好友支持着，很容易“孤独”下去。只有交叉起来，才能“交朋友” ，才能让自己变得更好。 2.职场上，做好分内的事情，就能够得到领导的赏识职场上，很多人抱怨，明明都做好了分内的事情，领导却不给机会。这样想，如果真的做好了分内的事情，那有几个人会不给机会呢？而职场上交往，要么是交心的好友，要么就是对自己有直接好处的人，这两种交往，都有一些特点：他对你有利益关系，就算你做好分内的事情，也不会有用；他对你没利益关系，你做什么他都会支持。所以，不要抱怨没有机会交往，要知道，你交往的人，也在你身边，都是职场人，都想得到领导的支持，那就做好自己的分内事情，别想太多。 3.做好自己的事，才有得到别人帮助的机会前面说过，职场上有人说你做得很对，也有人觉得你做得不对，所以不能一概而论。既然是别人说了，那就必然是参考意见，如果不做，没有给别人留下一丝帮助的机会。

【穿衣搭配|职场中，我们要做的就是不让别人说自己做得不对】职场中，我们要做的就是不让别人说自己做得不对，同时也做好自己的分内事与分外事，这是职场成功的关键。人们都喜欢跟积极向上、勤奋上进的人在一起，因为那些人能够给自己带来正能量，但是又能够得到别人资助，更容易获得成功。有人说：这些都是领导的事情，我只需按照工作要求做好自己的事情，管别人什么心态呢？我认为，作为领导，他们首先是成年人，是有着正常思维的人，如果真的都按照工作要求做好事情，那么自然就没人能够违背自己的规则。别想太多，自己的事，自己做好了，再请示领导，领导自然会给出支持建议。总之，职场上，多交朋友，多交往，让自己有更多机会交际。