软弱|性格耿直和性格软弱的人在职场上都是难题软弱

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【软弱|性格耿直和性格软弱的人在职场上都是难题】和领导关系不好不要去找领导麻烦，领导也不想找你麻烦。不要觉得和领导关系好就可以随随便便、随心所欲、毫无顾忌的在工作中插手领导的工作。不管什么情况，都要先做好自己工作，同事中存在矛盾时再进行安抚或沟通，否则总是把领导的工作弄砸。同事之间互黑不可怕，也不能太频繁，否则别人就觉得你很在意他的喜怒无常，在他那里得不到尊重和关怀，会适得其反。任何时候都不要做不该做的事情，尤其是职场内的勾心斗角和交朋结友。职场上不只有你个人的工作能力，还有团队的工作能力。任何想着争一时之快的行为都是不可取的，否则自己落个个人成长缓慢、无法获得应有回报的下场。

永远不要相信任何人，尤其不要背后捅别人刀子，尤其不要把话说到对方的领导层级，最好是不明不白的自己说出来。每个人的一生都有着自己的故事，职场故事更加丰富多彩，很多时候同样的事情，很多人和不一样的人，给人不一样的感受。一个人的性格特质会形成性格特点，会有所不一样的行为。一个人的性格可以决定他对事情的处理，因此性格对于职场人来说至关重要。性格耿直和故意作恶的人，是一类人。大凡事物都没有绝对性，要根据实际情况来看，一个人的性格特点如果是性格耿直，不顾及他人感受，那么他的行为可遇不可求，不是每个人都能与之为伍，更别说合作了。

在职场上，如果你和一个人关系好，却因为某些原因你发现自己的性格与之相反，不如不去理会，或者做好自己的工作，避免不必要的麻烦。 2、性格耿直和性格软弱的人在职场上都不好混。有些性格特征不能决定一个人的发展，但是性格特点不能是缺点，甚至可以是闪光点。人和人之间合作共赢是最重要的，如果这类性格特征的人不顾及他人，只顾自身利益，那么他一定会出问题，而且也无法和任何的人和睦相处。在职场上，有些人性格耿直，表面上做人处事井然有序，内心却十足的不满，甚至有可能产生强烈的暴怒，表面上和气，背地里却有着强烈的嫉妒，这类人在职场中也会很难混，因为他和任何人都合不来。

性格耿直和性格软弱人在职场上都是难题，有这两类人在职场上都难混，这两类人在心态上，都容易产生极端。性格耿直的人只顾自己发泄，而性格软弱的人也很难和谁相处，如果这种人成为了职场上的人脉，那么只要遇到这类人，他们都会极力避免和他们有多余的交流，他们无法给他人带来益处，自然而然也难有朋友，甚至遭到人的厌弃；甚至这两类特点的人在职场上也很难有机会，因为很难有人和他们建立良好的关系。