|如何正确攀附领导，升职又加薪，值得你深度思考

请问大家在职场上，你们想不想和领导搞好关系呢？其实很多人都非常认同领导、走近领导，通过各种良好表现来获得领导的信任与认可，也想攀领导为将来升职加薪铺路。有人溜须拍马走捷径，有人损人利己使用不正当手段，大部分人都勇气不足，不敢迈出第一步，不敢主动靠近领导。有的人连领导的办公室都不敢进去，领导可能会觉得你是胆小的人，你害怕领导会拒绝，害怕其他同事可能会说闲话，你们害怕这个害怕那个，就是不害怕自己混的不好，不敢提升职、不敢提加薪，领导叫你加班不敢拒绝，你们的这些害怕都是妇人之见，文弱书生之见，明明知道只要胆子大，敢跟领导提要求对自己的利益有帮助，就是无法开口。

克服不了一些成见，变成没有主见，总是被自己的懦弱所设限，被他人看法所限制，我告诉你们，这样子是不行的，这样是阻碍你成功的大忌，你必须从今天开始就把这种坏习惯丢掉，不然一辈子也难有大作为，被职场套牢，做一辈子的打工者。请问这是你们所需要的结果吗？这是让你去做正确的事，不是去得罪领导或者去攀附领导，不用怕领导会拒绝你，你无欲无求，只知道上班，领导还以为你是个傻子呢？现在不是一二十年前了，那时候当个领导高高在上，还会对下属拳打脚踢，动不动就扣工资、罚款。现在几乎是所有的领导对于自己的下属都是敞开心扉的，不管你是中层干部，还是不起眼的基层员工，不管你在单位多么不起眼，领导都对你非常尊重。不敢对你嗤之以鼻，或者对你的意见不屑一顾。
【|如何正确攀附领导，升职又加薪，值得你深度思考】
作为领导，他们恨不得所有的人都围绕在他身边，这是领导内心的真实想法，他们都喜欢被人捧着，谁也不想成为光杆司令，喜欢被人爱戴、被人挂念。所以请大家放心大胆地去追随你的领导，跟上团队的脚步，去琢磨领导的心思，为他鞍前马后，去为他做一切，把他当做自己的长辈或兄弟一样，然后深爱他。我想你现在应该放下你对领导的错误成见了，与领导相处也要讲究技巧，尤其我们职场人士，假如不懂得攀附技巧会适得其反。
比如，你公司或部门大大小小很多领导，一个个都攀的话，你根本没那么多精力、财力，要办一件事当然不能每个人都能攀得上，要攀附所有的领导，估计你也没有那么大的魅力。对不对？我认为在公司你只需要攀附一到两个领导就够了，但是攀附谁呢？你要攀附的领导一定要找准，不能付出一片心血后才发现这个领导是白眼狼，或者不识好歹，得了好处翻脸不认人那就亏大了。攀附前一定要提前物色好人选，也就是选好什么样的领导值得你攀附。我觉得这个领导一定是愿意帮你的人，并且为了照顾你的利益，有决定权，能说话算数的人。

这个应该要好好地去深入了解他的人品，你仔细看一下，围绕在这个领导身边的人混得怎么样？假如你想成为某个领导一样，就看他现在混得怎么样就对了，也大概能知道这个领导有多大能耐，这个事情你一定要看清楚。有些领导看上去很好打交道，但是你不了解他内心真正在想什么，玩什么花招。他是典型的笑面虎，对谁都笑容满面，但是对谁也不付出真心，即便你攀附他，他也只是表面欣然接受，但是不会真正帮你。而有些领导，虽然平时脾气很暴躁，动不动就拍桌子、骂人，看上去十分强势，但是他在关键的时候也会强势的帮自己的身边人争取利益。所以，别被领导的表面行为蒙骗了，应仔细的考量。