面试|职场新人经常走的“弯路” 面试

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每个职场人都希望能把工作完成得越快越好，但是在做事的时候却很难把握好关键，不知道该用什么样的方法能达到目标，尤其是对于一些职场新人，在没有形成自己的工作方式时，最容易走弯路。职场新人经常走的“弯路”：1.不懂得放弃，看见比自己菜的同事很容易就想去插一脚。对于新入职的人来说，很多事情不懂和不知道，但是自己又不想自己一个人去做那些小事，比如发传单、跑腿等，这时候的人都会想着大家一起完成这些小事的时候能够很开心。可是事实上，在这些小事上，大家根本就是一起做着同样的任务，完成得快的人，可能刚刚做了50分钟，而那些比自己做得慢的人到手后只有30分钟甚至20分钟。在这个过程中，自己一直被自己的情绪所影响，做事情本身还做不好，所以没办法坚持到最后，因此在这件事上最容易犯错的就是不懂得放弃。
2.不懂得拒绝，想尽早地达成目标，因此就想快速达到职场目标。很多新人在还没有完成自己的工作时，想快速达到自己的工作目标，因此就想尽早的达成职场里更大的目标。虽然能够达成自己的职场目标，但是却不知道该怎样做才好。一般这种心态都多少会影响别人，因为一些人会从你的工作中发现你做事的不规范，因此就会针对你的工作方式，进行批评挖苦，让你快速完成自己的工作任务。 3.不懂得积累，想尽快找到一个目标。很多新人不但不懂得拒绝同事和老板，还会想尽办法去获取同事的资源，以此来达到自己的职场目标。这也是很多新人会犯的错误，总是想着从别人那里获取资源和帮助，让别人无法快速达到自己的目标。但事实上，人们不可能无缘无故的帮助你，就更别提是无缘无故的忽视你，在这种情况下，就是想尽快达到自己的职场目标。职场的路上除了要有目标外，还有自律，无论目标有多难，都不要逃避，不要退缩，更不要放弃。在面试中，我们的回答中可能会有一句“有很多同事不理解我们，就是觉得我们不想来面试” ，当看到这样的回答的时候，心里面一定会很不爽，因为这句话里面包含了：有很多同事不理解、不支持、不理性，

【面试|职场新人经常走的“弯路”】有些同事就感觉有不好的感觉。但这些言外之意并非真正的“不愿意来面试”或者“不喜欢我们” 。因为“不喜欢我们”在现在互联网+时代，这个问题真的很难以解决。即便是愿意去面试，但有时候因为被拒绝的次数太多，也可能会对心里上造成影响。