|抬头能看到更远处的路,不一定是道理,但一定是道理
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很多职场人因为工作 , 经常出现低头忙活、视线游移不定的现象 , 其实这些都是职场人应有的自我调控机制在作怪 。 低头苦干 , 不如抬头看路视线飘渺无定 , 往往是因为当下的工作没有做到位 , 或者是自己没有得到领导的关注 , 从而降低了自己的视线 , 失去观察力 。 与工作无关的视线 , 可以当作是一种调控机制 , 而这种视线 , 更像是一种职场人情商的体现 , 也可以说是一种自我防御的手段 。 因为无关的注意力 , 不仅无法发现自身的问题 , 往往更会在无意间丢下领导的注意力 , 给自己留下一份隐患 。
在职场人的视线中 , 无关注的视线的存在 , 可以让自己发现领导在注意哪方面 , 也可以让领导发现在注意哪些方面问题 。 而通过自身视线出现的问题 , 也就是所谓的职场视野 , 就好像是一个缩影 , 可以把自己不需要关注的环节 , 剔除出去 。 视野不一定要多么开阔 , 只要方向对、脚步稳 , 就可以做到领导需要注意到的方面 。 抬头能看到更远处的路职场人的视野 , 并不仅仅局限于自己所在行业、所在岗位 , 也可以做到横向、纵向的拓宽 , 从视角的角度去拓宽自己视野 , 也是提高视野的重要途径 。
【|抬头能看到更远处的路,不一定是道理,但一定是道理】
当自己的目光在眼前的事情身上停留太久的时间太长的时候 , 就会把自己的视角定格在一定区域内 , 从而在行为上做出一定的反应 , 最终使自己的视野局限于此 。 但当把自己的视野放大 , 眼光就会从当下的当下的事情中跳出来 , 会考虑更多的问题或者是更长远的事情 。 所谓的抬头能看到更远处的路 , 并不是目光放得太低 , 而是把视线放大 , 会清晰地去把握更远处、更长远的道路 。 所谓的看到远处 , 就是可以把眼光放长远一些 , 对于当前一段时间内无关紧要的情况 , 更加的关注 。 抬头看到的并不一定是道理 , 但一定是道理 。
在职场上 , 人们总觉得工作是为了自己 , 是为了升职加薪 。 但有部分人却错把工作当成了目标 , 为了这目标总是不懈的努力 , 甚至为了达到自己所想达到的目标 , 不惜做出一些出格的事情来 。 于是 , 在工作上浪费时间 , 工作完成后 , 很长一段时间都不开心;而这种情况持续一段时间后 , 就会出现反弹效应 , 心情也逐渐不好 , 这时候人们总以为工作是为了工资、为了钱 , 实习一下就过去了 , 工资总会涨的 。 其实不然 , 工作是为了更美好的生活 , 能有一段丰富多彩的生活为什么还要工作呢?
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