事业单位|长春事业单位考情巨变！别慌！看完这篇就懂了！考试|长春|招聘

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2022年吉林长春市事业单位招录迎来笔试考情巨大变化，以往一直以《公共基础知识》为笔试内容的，在明天发布的招考公告上则改为参与全国事业单位下半年联考，笔试科目改为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，且根据所报岗位类别考试类别分为A类、B类、C类、D类、E类。

01、事考职测与公考行测是一样的吗？

（一）看考试大纲

《职业能力倾向测验》简称《职测》一般是招录事业单位工作人员笔试科目之一。主要测查与事业单位岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
【事业单位|长春事业单位考情巨变！别慌！看完这篇就懂了！】《行政职业能力测验》简称《行测》是招录公务员笔试科目之一。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。不属于行政机构，故事业单位招录考查的《职业能力测验》没有“行政”二字。
事业单位和公务员考试大纲

通过上表可以看出这两个科目在考试大纲中的测查模块不太一致。职测A与行测测查模块大致相同，但职测BCDE类根据岗位类别加入了岗位工作需要的相关测评题目，如职测B类综合分析里的篇章阅读题、职测C类综合分析里的实验设计和策略制定题等。

（二）看真题考情

《职测》与《行测》涉及的模块不太一致，题型及题量也不太相同。

而公务员行测以2022年国考（副省级）真题为例，常识判断20题，言语理解与表达40题，数量关系15题，判断推理40题，资料分析20题，共计135题。

（三）看测查重点

《职测》和《行测》的虽然有一些共通的模块，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等，但是侧重点有所不同，如行测中言语与判断模块题量相当，题量占比最大，职测中判断题量最大，言语次之。
职测各类别中还会有匹配岗位需求的新题型的考察，这点是区别于行测考试的最重要的一点，以职测C类为例，综合分析中的实验设计主要考察学员在一个实验过程中的观察能力、逻辑推理能力等。考生在备考中尤其要注意。

（四）看试题难度

结合考试时间和题量来看，无论是《职测》还是《行测》考试的时间都是非常紧张的。就试题难度来说《职测》的难度与《行测》不相上下。
因此考生千万不要抱着公务员行测难考而事业单位职测好考的心态。在准备职测的过程中，多刷题之余也要多关注新题型的考察。
02、综应考什么？
《综合应用能力》考查各有侧重，如：
A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
B类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。