|职场之道，一定要懂得拒绝

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【|职场之道，一定要懂得拒绝】
是最开始发展阶段的工作。在这个阶段，很多同学会抱怨自己工作不顺心、领导同事不如意、同事不给力、领导不公平等等现象。甚至在工作过程中，也会感觉非常痛苦，有想改变的冲动......但是，这就是现实。在职场中，有些事情即使自己再排斥，可能也无法做出改变。即便是自己愿意做的事情，也没有什么捷径可走。但是，当发现自己的思想出现困境，就需要做些改变了。一、不懂拒绝，只懂埋怨，只能做一个奴才有的员工就是不懂拒绝，总以为自己能够完成所有工作，只会埋怨，只会觉得同事应该照顾自己，所以在工作中，这样的员工只能做一个工作中的奴才，而不是主人。职场之道，一定要懂得拒绝。不懂拒绝，别指望同事和老板会替你出头，你的努力会得不到别人的认可，你的付出也不会被感激。别以为在职场中，与同事和老板发生矛盾很正常，在职场中，大多数情况都会与同事和老板发生矛盾，但只要你努力改变自己的思想，并不断地在工作中寻找解决方式，你一定会找到自己的出路。二、思维僵化，经常给别人增添不必要的麻烦上面我们提到拒绝，不懂得与同事或老板发生矛盾，所以不敢去拒绝，不敢去说，让自己在职场中处于非常危险的位置，这样的情况一定不能再存在了。思维僵化的人特别明显，在职场中，一开始就不知道如何去与同事相处，别人的一些要求，都不会去拒绝，也不知道该不该拒绝。这样的人，只会给别人增添很多麻烦，比如不好意思、说不明白等等原因，让人烦恼，让别人更加讨厌自己。三、不懂得包容，别指望团队可以改变自己。团队中总会有看不惯你的人，总有同事看不惯有些同事，所以你无法改变别人，但你应该改变自己！工作中，只会抱怨，只会埋怨，不会积极努力，只能做一个被别人看不惯的人。工作生活中，要学会谅解、体谅别人，包容别人，不能让自己在团队中成为小人。不仅如此，别指望团队能改变自己，你要做的就是做好自己，努力成长，强大自己，让别人看不起你，讨厌你，让团队改变你的性格，把责任分担，让团队向好的方向发展。在职场中，有一个很明显的特征，那就是无论是什么事情，只要对方没有和你讲的，一定要主动问一句，如果对方不搭理你，你还一直问，那对方只能选择不搭理你。比如，有个同事，领导布置工作，他如果觉得领导布置的工作做不好，那他一定会问别的同事，是否有更好的方法，是否有更容易的方法。结果不久，领导就提拔了他，并且会不由地给他一些重要的指令，为什么领导会变得如此的关注一个同事呢？其实很简单，这些都是因为他没有问对人问对话。