|如果把职场看成一个不可战胜的王者，那么你一定会迷失方

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职场中许多人都是成年人，对他们来说自己一般来讲完全是成年人，对于某些情绪不应有任何要求，有什么不满意的，可以直接表达出来就好了。所以当我们遇到某些人经常性发脾气的时候，可能他们并没有想象中那么厉害。许多事情不是一两句话就能讲明白的，而一些事情自己想的事就可以了，不需要对那些人发表太多意见来彰显自己很厉害。许多时候就是在自己这方没办法达成某些条件的时候，一个发脾气的方式来达到自己要达到的目的。当自己有不满意的地方的时候，可以直接说出自己希望得到的方向而不是过多地要求他人。 “是你自己的问题。 ”当我们能够达到大多数人心理预期，相信他们也不会经常发脾气了。
“我错了，我知道了，我知道你肯定会原谅我，这没什么，我不是故意的。 ”无需多说，没必要。也没必要自己反思，更没必要以这种方式来彰显自己有多么的高明。 “这样做不对。 ”“这样不好吃，有条件，我来。 ”“这个不行，改这个。 ”当能够达到大多数职场人的心理预期时，相信他们也不会经常发脾气了。所有的人都需要被尊重，不需要通过发脾气来证明自己是成年人。 “我来！”当我们的态度还是认真的时候，对我们的情绪说明白了，这个时候一切只要有一个人来带头，我们就还会有所控制。没必要有什么情绪，对什么人和事情发脾气，因为每个人都有自己的权力自己的脾气，我们更多的是要从自己的角度去考虑问题。
当我们认真的去控制自己的情绪时，相信自己还是很好控制的。大多数职场人不成熟在于把工作看得特别重要，而忽略了领导的重要性。许多职场人抱怨，明白这些道理，但就是改不过来，甚至把自己的情绪迁怒于领导，把领导的责任当成自己的责任来扛，总认为自己是领导一定不会差到哪里去。其实每个人的工作都很重要，不会因为我们看得特别的重要，就能把一切的工作都做好，相反，你看得那么轻，还有谁会给你工作呢？所以，只要你不懂得处理情绪，领导根本无法完成自己的工作。 【|如果把职场看成一个不可战胜的王者，那么你一定会迷失方】如果把职场看成一个不可战胜的王者，那么你一定会迷失方向，而这就是经常有人在职场受挫的原因。 “我好气，我明白这样不对，可就控制不了自己的情绪。 ”职场中经常我们会这样感觉，自己没错，但一到做事的时候就开始焦躁，工作没动力，情绪开始波动。对于一件事情在考虑做与不做的时候，你更希望情绪能够被掩盖，让自己在做事的时候更多地参与进来，哪怕你对工作还存在疑问的地方，可以从情绪中找到答案，而非像个井底之蛙一样，把情绪排除在外，没人听见的时候还不起来思索做不做？而是一股脑的往坑里闯。