|职场上说话不懂得“三思而后言”，让别人很尴尬，也会让自己丢面子

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有些人看上去风光无限，不会说也不会做，别人说句话，总是半天憋出个没用的话，自己心里憋屈到不行，别人还在沾沾自喜。职场上说话不懂得“三思而后言“ ，让别人很尴尬，也会让自己丢面子。职场上说话有三思而后言，给他人造成不便，这样的情况在职场上，很容易与领导或上级发生矛盾，也不容易获得领导支持。下面三个情况，不要一言不合就开怼，不要一言不合就开怼。

1、关键信息未交代清楚有些人认为话就该简明扼要，哪怕自己没有主观意思，也要把关键点说出来。但话说得越少的人，思维就越单一，容易造成别人误解。如果你对自己要说的事情没有确切的理由，一上来就问“我该说什么？” ，很容易得到别人“无语”的反馈。有时候不是自己不想说话，是因为没有说合时宜的话。所以，在说话前一定要确定自己的心路历程，也应该对对方的主观感受负责，不要把话说得太“简练” ，否则会把人给难住。
2、职场上，说话是门艺术，交谈与交谈，要懂“交谈心理学”有些话说得太干脆，让人觉得不会交流，有不轻松。你没有准备，不知道要表达什么意思，别人怎么会知道你想表达的意思。说话的心理学：话说得越直接，人家越有防备意识。话说得越婉转，别人越想接近你。

3、不知不觉伤到了别人有些人一言不合，却突然说出一些伤人的话，甚至会在不知不觉当中伤害到别人。遇到这种情况，可能别人的情绪已经被你破坏了，也可能你想打赢别人的架，但是一般别人很少会因此而改变自己的态度。 “三思而后言，给对方造成不便，也不容易获得领导支持” ，这些看似是坏事情，但这种表现，给人的感觉就是心思单纯，不懂得社会上的游戏规则。
【|职场上说话不懂得“三思而后言”，让别人很尴尬，也会让自己丢面子】