|职场永远“少年老成”，越小心翼翼，越容易吃亏

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【|职场永远“少年老成”，越小心翼翼，越容易吃亏】职场是一个讲人性的地方，当你的价值和地位不断上升的时候，你会得到越来越多，而当自己的价值退居二线的时候，你就会不断被淘汰，失去竞争力。有很多人认为价值决定了一切，殊不知，有些东西，价值不大的时候，你可以放下，但有一些东西，任何时候都不能放下，那就是尊严。

01.尊严就是面子当你在职场上遭遇到不公平待遇的时候，千万不要轻易放下自己面子去说话。当别人看不起你的时候，面子对于职场人来说，是无比重要的东西。如果可以放下，那么你可以找到机会，如果不能，那么就只有忍受。面子无法放下，那么只能选择离开。与其将来对自己的不公平待遇耿耿于怀，还不如将错就错。
02.尊严就是底线有些事情，不能容忍。有些时候，底线可以说是你的原则，而有些事情，底线不能放下。当与人发生争执的时候，别以为赢了道理就能赢了一切。别跟垃圾人讲道理，因为你根本找不到理由，只有当自己强大到一定程度的时候，才能用强硬的手段来解决问题。尊严是一种骨子里的东西，哪怕有一天你会因为懦弱失去掉，但你至少要有一个良好的底线。

03.尊严就是人品尊严这种东西，需要每个人来定义，谁又能确定自己人品好呢？有些人虽然人品不好，但是有着良好的人品，有些人虽然人品优秀，但是没有良好的人品。在职场上，如果别人不尊重你的态度，欺负你的时候，你选择忍受，就只能成为一颗可有可无的绿叶。即便离职了，也改变不了别人的态度。所以，尊严也许会降低你的收入，让你身价下降，但起码能把“人品”这件事情保留下来。这三件事，你在职场上会做吗？
在职场中，人性的恶会在不知不觉中让你付出血的教训。领导让你办事，让你顶雷，这叫“教训”；上司让你办事，吩咐的工作安排的工作多了的时候，会催促你，把工作安排的少了的时候，会埋怨你，这叫“责备” 。职场永远“少年老成” ，越小心翼翼，越容易吃亏。总是能吃这三次亏，说明你吃过亏了。

对上司没了信任。领导是公司的开辟者，在公司开始起步的初期，领导肯定是信任你的，领导愿意提拔你做下属的员工，可往往到了现在，领导信得你，要求你做的事情，你却没有信得过的下属，而自己要求上级做一些更为复杂的事情，从而在权力掌握上出现了问题。领导在提拔某位下属的同时，也会给你这位下属机会，或者给你安排一项工作，让你学习上司的做事方式，然而你却是不信任这位下属，认为上司安排的工作没意义。