人力资源|职场人一定要懂的人事物流转规律招聘|成都

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【人力资源|职场人一定要懂的人事物流转规律】

职场人一定要懂的人事物流转规律，有价值的东西一定要尽早用在合适的位置。 1、领导交代事时：交办的事必须落实做到位。哪怕你已经做到了，也要以领导交办的标准来做好，别为了达到交办事情能让领导更满意，而给领导增加工作量。 2、领导交办工作的流程必须清晰明确。哪怕遇到不同领导要求，该流程必须遵守，不能含糊，否则领导怎么清楚你的工作呢？让别人不知道你的工作才能让你脱颖而出。 3、自己的事情要做到及时反馈。领导交办的事情要做到全勤反馈，而不是拖到最后一刻把事情忘了。
反馈完事情以后一定要确认好结果，如果做的没有达到领导要求，可以及时向领导汇报，请求多个方案帮助。 4、关系不好的人，绝对不要和他合作。职场上永远不要和关系不好的人合作，否则就是害了自己也害了关系不好的人。 5、别想着在职场上交际混得顺风顺水，每个人都有他自己生存的方法。别以为你会交际，别人就会对你趋之若鹜，想要混得顺风顺水，还是实际一些，先把自己能力提升，再去交际，否则，就会把好处让给了不属于你的人。职场如战场，每个人都是自己行囊里的一员，而在行囊里行囊的重量就是你行进速度的考量，只有实力过硬，才能在战场上游刃有余。
工作中，你会被公司人际关系搞定？还是被同事搞定？我想，都会有人会把自己搞定。大家会觉得我们可怜，自己辛辛苦苦地干活，却没有什么好的成绩，在领导眼里，你就是那种“混日子”的人。确实，很多时候领导让人搞定，也是因为自己干得不开心，如果把自己搞定，心情也会很好。但更多时候，人和人之间相处，还是靠实力说话。如果实力不够，无论你多会搞人际关系，就像是一盘散沙，大家都没有办法。 1、领导交代工作的交办工作内容：有交办工作的内容你需要完成，做完交给领导，领导会认为你是完成了的同事，当然，前提是你完成交办的工作内容。领导交代工作的目的：领导交代工作的目的，一是让领导监督自己工作。对自己有完整的工作流程；二是指明具体做法。所以工作交办，不仅是做好交代的内容，还得对内不漏外，也就是要对领导的指令负责。而领导交代工作的内容，首先要以领导交办的内容为准，不能胡编乱造。 2、同事、同事的同事交底工作内容：领导交办给同事、同事的同事工作内容，需要完成什么，同事需要完成什么，或者需要达到什么样的效果，这些是需要同事同事们一起做完的工作，没有交办给同事这些工作内容，自己无法完成，要及时向同事交底，这样才能确保工作不要错漏。