教师|123未来教育平台：网友建议解聘无证教师招聘

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近日，有网友发现云南省招聘了大量的无证的教师，约定“先上岗再考证” 。网友纷纷留言：建议解聘无证教师，给有证没岗可选择毕业生一些机会。
教师一直以来都是很热门的行业，现在越来越多的学生都会选择去考取教师资格证，特别是疫情以来，教师行业所谓更是被踏破了门槛。但是当供过于求的时候，市场矛盾就逐渐显露，云南事件就是一个很明显的教师市场缩影。
没证的可以上岗，有证的上不了岗。

这种矛盾虽然是市场资源分配不均的必然结果。但如果你持有证书，你的第一首选应该是师资环境都较好的学校，甚至是经济发展较好的城市，偏远的地区，大多数持证人人应该是不愿意去的。
如果一些偏远地区招不到教师的话，应用“先上岗再考证”也是可以的，毕竟教师资源中国发展的一大重要因素，教育是不可以中断的。
其实证书只是代表培训的结果，并不完全代表个人能力，能力是需要经过实践来证明的。

【教师|123未来教育平台：网友建议解聘无证教师】面对不可控的因素时，灵活招聘人才满足市场需求是正常的，如果一个人的才华已经胜于了那一本证书，我们为何不可以招聘呢，谁会不爱惜人才呢。换一个角度说，也会有持证没能力的人，甚至有持证但并无师德的人，这样的人比比皆是。
但是既然矛盾已经出现了，我们应该好好思考怎么解决这种社会矛盾，怎样才能做到两全其美，合理公平去分配教资资源，让大多数人满意。