|职场规则：永远没人会为你的未来买单，这才是职场“真谛”

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你想不劳而获，还想成为职场精英，但可笑的是自己却永远成不了精英。是因为自己没有能力吗？你可能没看懂职场规则，而自己的能力是否得到了释放，完全需要自己的努力和付出，而不是因为能力，就随便去领导的位置。这才是职场“真谛。 ”职场规则

【|职场规则：永远没人会为你的未来买单，这才是职场“真谛”】1.永远没人会为你的未来买单。职场上永远没有一个所谓的“安稳” 。职场本身就是一个竞争与合作的过程，能够取得最终成功的人，都是具备一定的能力的，他们会为了实现自己的目标而付出自己的努力。职场上那些整天坐吃等死的人，永远都不会拥有成功，他们只会永远处于失败的状态，不会实现自己的目标，他们能够依附于其他人，才能够生存下去。
2.你也没有规则，但是你得遵守规则。职场规则从来都是人为定义的规则，即使规则是大多数情况下的准则，但如果你的行为不符合规则，那么在别人规则，自己的规则无限循环下，自己也不会有任何立足的机会。做好自己的事情，别想着“主角光环” ，别想着“升职加薪” ，那些对你来说太渺茫。只有适应规则，把事情做好，让上级看到你能为公司创造的价值，让领导关注到你，才有可能让自己升职加薪。

3.大多数人只会做自己会的事。只要你踏实肯干，只要你对自己要做的事情有规划，只要你在做事中不断总结，总能够在职场中占据一席之地，人们习惯看到结果，而不是过程。大多数人只会关注自己能够做事，而不会关注过程，他们会轻视这些做事的过程，根本无暇顾及每一个细节，所以即使能够取得一定的成绩，但是可能会成为别人的负担。人们都希望能够一帆风顺，但大多数人都不是主角。

职场上那些被领导压迫的人，最终都没有好下场。没有好机会的人，终究是被“踢出局” 。要么是自己做的过程不顺心，所以得过且过混日子，要么就是被别人“踩后脖子” 。有些人会说：我努力去做了，我尽力去做了，但都是徒劳，我还有必要被领导打压吗？答案是当然有，只是方式有所不同而已。那些被领导打压的人，在不断努力地想要进步，结果发现自己的努力根本得不到任何回应，哪怕是点小小的进步，也会被直接打入“冷宫” ，再无翻身，直到退休。这就是一个职场“残酷”的世界，无论是在国企，还是在事业单位，都是要讲资历的，领导为了彰显自己本事，无所不用其极。这就是现实的社会，在社会最底层的人并不了解社会的最底层的真相，他们只是觉得自己比别人聪明，比别人能干。这根本不是世界的本质。最终领导看到的必然只是一个有些许成就的人，但是却从来不会是一个能够担当大任的人。