选择权|在职场上，只有有能力的人才能够有未来选择权

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【选择权|在职场上，只有有能力的人才能够有未来】

1、很多时候，我们的人生可能都是一场不会终止也不可能终止的旅程。这就要求我们要看清自己的现状，并做好相应的规划以及提前把自己的职场道路铺好，避免走弯路，走到一半才发现走错了路，最后追悔莫及。有些事情只是时间问题，现在要做已经来不及了。 2、在职场上有些人会觉得自己与众不同，能力很强，但是如果一旦他进入了某个企业，只会做自己擅长的领域，不再尝试其他东西，其实这种人是比较无奈的。因为一旦进入到一个稳定下来的行业里面，就不容易跳出来，而那些不擅长的领域，最终只能在边角打转。 3、我想说一句心里话，其实对于大多数人来说，其实并没有太多的选择权。我们常说三十而立，而其实我感觉那些三十不立的人，其实他们的内心一定是已经过了30岁了，还没有一个自己独立的人格，内心已经定型，他们根本不会成为企业里面的领导。而一些有选择权的人，其实内心会根据自己的具体情况做定位，所谓的选择权，不过是自己的内心所在。 4、在职场上，只有有能力的人才能够有未来——这是我作为一个资深职场人的感悟。对于能力强但缺乏人脉的人而言，其实有一个途径也会很好。那就是让你的上级去培养你，让你的领导去培养你，让你的同事去培养你，只要你不是太强，总归有机会让你成为自己的下属。 5、无论是在职场上，还是生活中，有些人感觉自己身边有很多很多的朋友，但是对别人并没有什么真正的帮助，这时候其实与其强迫自己，还不如把时间用在多想怎么对别人更有帮助，毕竟人脉也是分层次的。 6、其实不管职场人还是生活中，能量都是自己自身的，只要自己具有价值，就能够吸引来相应的人脉。而那些身边都是些“酒肉朋友” ，一旦你们之间没有价值时，你们的价值便会渐行渐疏，到最后感觉自己一个人走在人群中时，才发现自己与其他人已经是几条线的交叉点了，没有自己的立足之地了。 7、如果说一个人身边有很多比他强的人，而自己什么都没有的话，那么自己很容易就陷入了低迷，其实这就是我们常说的“心态不行” ，不能够看到自己所处的环境，但是有时候心态不行，并不是说你就比别人差，这是不对的，我们看事物要从整体出发，如果一眼看到所有的事物，那么这时候自己的心态就会越来越差。 8、职场上一个能力强的人，就像一个“隐形的王者” ，当然，只是我的感觉。这种人可以在一群人中成为明星，但是在自己身边，没有什么能够依靠的人，久而久之，不仅自身压力也会越来越大，而那些身边并没有太多能够依靠的人，自己的心态也会越来越好。