奉贤|先参军锤炼，再上岗兴业！奉贤推出“带编入伍”新办法招聘|国企

【奉贤|先参军锤炼，再上岗兴业！奉贤推出“带编入伍”新办法】

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上周末，奉贤一家企业在新招聘的应届毕业生都统一报到了，员工报道第一课竟然是征兵宣传，这是怎么回事呢？原来，奉贤区征兵办公室联合奉贤区区委编办、区人社局、区退役军人局、区国资委重磅推出《奉贤区区属国有企业新招聘员工带编入伍实施办法（试行）》，新员工们如果有参军意愿，可以带编入伍。

在上海奉贤发展（集团）有限公司的新员工入职培训第一课上，工作人员正为大家详细说明今年新试行的带编入伍办法，普通高校毕业生士兵入伍前，先通过区属国有企业招聘录用后签订就业协议，然后参军入伍。服役期满后，退役士兵到与其签订就业协议的单位报到上岗。通俗地说就是，入伍前明确了工作岗位，退役后上岗就业，不用担心退役后就业问题。
沈嘉豪是今年上海高校的应届毕业生，毕业后就应聘了奉发集团，得知可以带编入伍，他立刻就有了意愿：“我以前就想要参军，但是大学期间错过了机会。现在毕业了，没想到还有应征入伍的机会，我就更加想要去了。 ”

截止2022年8月为止，奉发集团2022年度共招聘新员工101人，岗位涉及工程管理类，市场运营类，行政管理类三大类岗位。党委副书记、总经理朱文忠表示：“首先我们是国企，国企应该要承担社会责任。我们会和有意愿符合条件的新员工签订相应的协议，让他们放心，两年以后符合退役条件，可以顺顺利利回来，到我们单位来上班。 ”
事实上，自2022年下半年起，奉贤区12家区属国有企业每年拿出一定数量正式编制岗位，用于招聘应届大学毕业生带编入伍。根据《实施办法》，带编入伍人员服役满2年，经部队批准退役后，于30天内到招录单位办理入职报到手续，招录单位按照协议约定安排工作岗位。此外，服役年限计入在企业工作年限，可以视为个人基层工作经历。

“此次试行办法亮点就是先参军锤炼，再上岗兴业，这是奉贤军地合力探索走开强国强军人才培养的新路径。 ”奉贤区人武部部长、区征兵办公室主任左仁华表示：“奉贤现在推出这个《实施办法》就是为了鼓励广大的优秀大学毕业生参军入伍，到我们军营中去施展聪明才智，为我们强国梦强军梦贡献力量。 ”
据悉，符合条件的应征青年自行登陆国防部“全国征兵网”（www.gfbzb.gov.cn）进行兵役登记和应征报名，报名后到本区各征兵工作站（基层武装部）现场确认并进行体格检查和政治考核初检初考。今年下半年，奉贤区征兵办公室拟于8月15日左右组织统一体检。